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[QUOTE="Neytha, post: 9836535, member: 215560"] !!! ils ont parlé de ca durant l'entretien préalable ???? Pour les droits ouverts oui pr le chomage Ce qui saute ce sont les indémnités de licenciement mais pas ceux de congés payés par contre Mais là faut qu'elle prenne contact avec l'inspection du travail Normalement il y'a le numéro de l'inspection du travail dont "dépend" son entreprise (c'est pas normalement d'ailleurs, ca doit etre le cas dans le cadre de l'affichage obligatoire avec également le nom de l'inspecteur du travail) Et il faut qu'elle se rende là bas avec l'ensemble de son dossier ils pourront lui dire ensuite ce qu'il en est et à partir de là l'orienter vers les PH Voici un numéro de téléphone le : 3939 c'est officiellement le numéro de "allo service public" les gens peuvent donc penser que c'est uniquement dedié au service public mais dans les faits pas du tout ! Tu peux les appeler pour tte question liée au droit du travail Déjà tu tombes sur une "opératrice" qui va prendre en compte ta requête. Elle va faire une recherche rapide. En gros elle te met en attente et ensuite elle revient vers toi en te lisant les articles du code du travail donc rien de trés intéressant car tout le monde peut le faire...MAIS ENSUITE pour appronfondir la question elle met la personne en relation avec un spécialiste du droit du travail et LA ca devient intéressant ! Donc si elle a un doute sur la procédure pour contester elle peut les appeler avant Mais aprés direction l'inspection !!! Et meme un syndicat (et cela meme si elle n'a jamais été syndiqué) Je déteste les syndicats en ce moment mais pour ce genre de chose ils peuvent apporter des conseils pratiques assez intéressant [/QUOTE]
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