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[QUOTE="Neytha, post: 9837193, member: 215560"] Franchement là je sais pas....elle a trouvé où cette avocate Est ce qu'elle veut faire comme si le licenciement n'était pas encore effectif vu que la société n'a pas préparé les différents papiers ? C'est peut etre la voie qu'elle veut prendre....si pour elle la procédure n'est pas respectée, le licenciement n'a pas lieu d'etre donc elle veut que ton amie continue à envoyer ses arrets car si elle ne le faisait pas cela voudrait dire qu'elle a accepté le licenciement et elle bloquerait l'avocate car du coup elle ne pourrait pas contester le licenciement...Sans compter que si elle ne transmet pas de justificatif et que l'avocate veut aller dans le sens où le licenciement n'existe pas alors ton amie serait en faute parce que l'employeur pourrait lui dire "ok le licenciement n'existe pas mais la salariée ensuite n'a pas justifiée son absence donc elle est en abandon de poste donc on peut finalement la licencier pour faute grave" Heuuu est ce que je suis claire ? Oui en faite elle est plutot pas mal cette avocate elle joue un coup en avance ! [/QUOTE]
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