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[QUOTE="Neytha, post: 9864500, member: 215560"] Mais elle fait quoi l'avocate là ? Sur le courrier notifiant le licenciement y'avait précisé quoi par rapport à la date à laquelle il prendra effet ? Une entreprise peut avoir effectuer le licenciement mais de l'autre ne pas transmettre les papiers. Sachant que l'obligation porte en premier lieu : attestation ASSEDIC, BP, certificat de travail Mais à tout les coups ce qui va se passer c'est que ca va lui etre transmis au moment des échéances de paye normal, donc fin de mois ou début de mois (je sais pas qd ils font les virements là bas) Mais ils sont en faute en faisant ca. Là c'est l'avocate qui doit agir aussi !!! [/QUOTE]
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