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[QUOTE="kolargool, post: 4882773, member: 157079"] En France si tu démissionnes tu as des chances de ne rien toucher sauf s'il y a un arrangement ou accord avec des indemnités S'il veut mettre fin au contrat il y a une procédure a suivre et il doit t'en avertir Pour les congés il peut les poser a ta place que dans quelques cas qui sont de mémoire : Fermeture pour conges de l'entreprise (la date avait été fixée) Decision de l'entreprise au court d'un CE exceptionnel pour raison economique ou a cause d'une catastrophe dans l'entreprise En tout les cas avec toutes les nouvelles lois sarkosy je te conseille d'aller voir un conseillé du salarié dans une Union Départementale ou U locale ou de voir un representant du personnel s'il existe dans ta boite... Même si tu acceptes et decide de quitter l'entreprise.... a part un peu de temps, il est bien de faire un point avant de prendre une décision ;) [/QUOTE]
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