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[QUOTE="Kaiserin, post: 13028962, member: 248038"] Bien évidemment qu'il faut avoir des prétentions. C'est d'ailleurs de plus en plus demandé. Comme Dawn l'a justement dit, tout dépend dans quel cas tu te trouves. Si tu galères à trouver un taf, si la proposition est un peu en dessous, je pense qu'il faut accepter. A condition que tes prétentions soient réalistes. Ce que j'entends par là, c'est que cela peut être nettement en dessous, pas parce que la boîte paie au lance-pierre, mais parce que tu auras surévalué ton profil. Mais, je rajouterai dans quel cas se retrouve la boîte? Est-ce que le poste est resté vacant longtemps? Là, il faut vraiment saisir l'opportunité de négocier, finement bien évidemment (avec arguments). Il faut bien garder en tête qu'on peut "gratter" à l'embauche, beaucoup plus rarement sur les augmentations annuelles. C'est assez subjectif et c'est un peu au feeling. De ma petite expérience, je sais que les boîtes ont des budgets assez extensibles. Mais il ne faut pas abuser non plus. Tu peux fouiller un peu sur le net. [/QUOTE]
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