negocier son licenciement

M

manou07

salam,
En ce moment ca va pas du tout au travail, et la direction m'a laisser comprendre qu'une négociation pouvait avoir lieu si je voulait partir;
ceci dit je n'ai que 3 ans d'ancienneté, et je n'ai pas de contrat de travail alors que je suis en CDI à 20 heures depuis 1 an, lors de mon embauche j'ai signé un CDD de 1 an renouvelable pour 1 an,et depuis je suis en CDI mais sans contrat,
donc je voulais savoir si je devait me mefier et faire appel à un avocat si un éventuel licenciement avait lieu,
Merci pour vos réponses
 
M

Meuse

Votre situation me parait bizarre: vous aviez un contrat qui n'a pas été renouvelé et maintenant vous travaillez à temps partiel.....sans contrat....mais à durée indéterminée.
Êtes vous déclaré: retenues légales versées et fiches de salaire correctes?

Pourquoi votre patron veut-il négocier? Qu'y a-t-il à négocier? Les lois sur le licenciement sont claires et s'appliquent dans tous les cas.

Si votre situation n'est pas claire voyez un délégué syndical (renseignez-vous auprès de travailleurs prestant dans une société réglo) .
Sinon....un avocat spécialisé en législation du travail.
 
M

manou07

Meuse à dit:
Votre situation me parait bizarre: vous aviez un contrat qui n'a pas été renouvelé et maintenant vous travaillez à temps partiel.....sans contrat....mais à durée indéterminée.
Êtes vous déclaré: retenues légales versées et fiches de salaire correctes?

Pourquoi votre patron veut-il négocier? Qu'y a-t-il à négocier? Les lois sur le licenciement sont claires et s'appliquent dans tous les cas.

Si votre situation n'est pas claire voyez un délégué syndical (renseignez-vous auprès de travailleurs prestant dans une société réglo) .
Sinon....un avocat spécialisé en législation du travail.
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je suis déclarée, mais je n'ai pas de contrat
en faite à la fin de mon CDD personne ne m'a rien dit alors j'ai contacter l'inspection du travail qui ma conseiller de continuer comme si de rien n'était, et ca à durer 2 mois avant que la direction ne se rende compte que mon contrat était terminé
du coup comme c'était trop tard pour stopper mon contrat il a été convenu "tacitement" que je restais
mais comme je n'avait toujours pas de contrat j'ai recontacter l'inspecteur du travail qui m'a dit que sans contrat c'était automatiquement un CDI à 35 heures
c'est une petite structure personne n'y travail à 35 heures sauf la directrice qui n'est vraimant pas fute fute.
Bref l'ambiance y est lourde en tout cas trop pour moi, je suis bien tenter par la proposition qui m'a été faite mais j'ai peur de me faire avoir.
 
M

Meuse

Pour sa peine pourquoi ne pas lui porter (offrir) une pâtisserie de votre fabrication?

C'est un "cadeau" qu'il peut accepter et partager avec ses collègues. ;)
 
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