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Le Maroc près de chez vous
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Non respect d'un CDI aprés changement de statut
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[QUOTE="kamelia200, post: 9854809, member: 323279"] Bonjour, Je suis presque dans la meme situation que celle de Youssof, En bref: - Le 26 Septembre 2011, je signe un contrat CDI avec une SSII - Le 10 Octobre, je dépose un dossier de changement de statut à la préfecture - Le 7 Novembre , je signe un CDD d'un mois alors qu'au début on me fait une promesse d'embauche de 3 mois (faute de crise financière et économique, la durée a été réduite à un 01 mois) avec une demande d'autorisation de travail puisque mon titre ne me permet pas de travailler. - Le 09 Janvier 2012, avis favorable du changement de statut et autorisation de travail avec l'employeur, l'emploi et la zone géographique indiqués sur le contrat de travail cerfa. Entre la société qui m'a fait le changement de statut et qui refuse de m'embaucher et réfute le contrat de travail CDI, et les sociétés qui disent incapables de m'embaucher parce que je suis obligée de rester un an avec mon employeur, je suis un peu perdue. Je compte m'adresser à la DIRECCTE et au conseil de Prud'hommes, mais je suis très inquiète. Sachant que je n'ai pas reçu l'invitation de l'OFII pour la visite médicale, je ne sais pas si : - Mon CDI est valable? Depuis quand? (après ou avant la visite médicale?) - La période d'essai était du 26 Septembre jusqu'au 27 Decembre (3 mois) ou commence le 09 Janvier (jour du changement de statut) ? - Si une autre société veut m'embaucher, me faudra t-il une deuxième procédure de changement de statut? ou faudra t-il attendre jusqu'à l'obtention de la carte de séjour salarié après la visite médicale? - J'ai le droit de poursuivre la société qui refuse de m'embaucher? [/QUOTE]
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