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PLD (Peace, Love and Diversity)
Communiqué de presse du 13 novembre 2009
Le Conseil dadministration (CA) du MRAX, réuni ce 9 novembre dernier, informe que :
I. Le CA a démissionné Nordine SAIDI du Bureau du MRAX.
Dentrée de jeu, nous tenons à préciser que cette décision du CA na strictement rien à voir :
avec le fait quil soit membre ou porte-parole du parti politique EGALITE, comme le prétend erronément leur communiqué de presse du 9 novembre dernier : si tel avait été le cas, notre décision aurait été prise dès la constitution de ce parti au printemps dernier ;
avec les attaques qui ont été portées, ces dernières semaines, contre lui par certains politiques qui demandaient la suspension du financement public du MRAX, tant que Nordine SAIDI, accusé - injustement ! - dêtre un militant de l« islam radical », siègerait au Bureau du MRAX.
La décision du CA repose sur un tout autre fait : lun de nos membres sest plaint que le blog http://mcpalestine.canalblog.com du Mouvement Citoyen Palestine (MCP), animé par Nordine SAIDI, publie des textes antisémites. Après plusieurs semaines dexamen attentif, le CA a conclu que la majeure partie des textes postés ne posent aucun problème, même sils heurtent, choquent ou inquiètent un Etat (Israël, Arabie saoudite, USA, etc.) : telle est lexigence de la liberté dexpression !
En revanche, quelques rares textes posent de réels problèmes car, à lestime du CA :
soit ils glissent vers lantisémitisme ou le négationnisme ;
soit ils glissent vers lislamophobie ou le racisme anti-arabes (le membre ne la pas mentionné, mais nous avons également identifié sur le blog MCP, des textes islamophobes ou anti-arabes).
Le dernier CA de ce 9 novembre, a alors demandé à notre collègue Nordine SAIDI, de supprimer de son site ces quelques textes car relativement incitatifs à la haine raciste. Nordine SAIDI a refusé de sy conformer. Cela a provoqué un grave désaccord entre lui et lensemble du CA, puisque pour nous, un administrateur du MRAX na pas seulement la responsabilité de ne pas être raciste, encore doit-il être exemplaire et irréprochable sur le plan antiraciste.
Ce faisant, sest inévitablement posée la question décisive du maintien de Nordine SAIDI parmi nous : nos statuts ne permettant pas au CA dexclure un de ses membres (cela relève de la seule prérogative de lAssemblée générale), le CA a alors délibéré sur son maintien ou non au Bureau : par bulletin secret et à lunanimité, le CA a voté pour le non-maintien de Nordine SAIDI au Bureau. Il est désormais « simple » administrateur.
II. Le licenciement pour faute grave du Directeur nest pas dû au simple fait quil a parlé à la presse.
Didier de LAVELEYE, déjà en cours de préavis depuis le mois de juin dernier (e.a. à cause de sa (très !) mauvaise gestion administrative, financière et des ressources humaines qui notamment nous vaut aujourdhui un contrôle par lInspection de la Communauté française), fut licencié pour faute grave par le CA du 30 octobre dernier, car ses interviews à la presse lont été en violation de notre règlement dordre intérieur (qui prévoit une concertation au sein des organes dirigeants) et avec de nombreux propos diffamatoires, calomnieux et dénigrant lassociation et ses organes représentatifs. Cela constitue incontestablement une faute dans le chef du Directeur (qui, pour rappel, nest pas un travailleur comme un autre), que le CA a, à lunanimité, jugée grave.
Le Conseil dadministration (CA) du MRAX, réuni ce 9 novembre dernier, informe que :
I. Le CA a démissionné Nordine SAIDI du Bureau du MRAX.
Dentrée de jeu, nous tenons à préciser que cette décision du CA na strictement rien à voir :
avec le fait quil soit membre ou porte-parole du parti politique EGALITE, comme le prétend erronément leur communiqué de presse du 9 novembre dernier : si tel avait été le cas, notre décision aurait été prise dès la constitution de ce parti au printemps dernier ;
avec les attaques qui ont été portées, ces dernières semaines, contre lui par certains politiques qui demandaient la suspension du financement public du MRAX, tant que Nordine SAIDI, accusé - injustement ! - dêtre un militant de l« islam radical », siègerait au Bureau du MRAX.
La décision du CA repose sur un tout autre fait : lun de nos membres sest plaint que le blog http://mcpalestine.canalblog.com du Mouvement Citoyen Palestine (MCP), animé par Nordine SAIDI, publie des textes antisémites. Après plusieurs semaines dexamen attentif, le CA a conclu que la majeure partie des textes postés ne posent aucun problème, même sils heurtent, choquent ou inquiètent un Etat (Israël, Arabie saoudite, USA, etc.) : telle est lexigence de la liberté dexpression !
En revanche, quelques rares textes posent de réels problèmes car, à lestime du CA :
soit ils glissent vers lantisémitisme ou le négationnisme ;
soit ils glissent vers lislamophobie ou le racisme anti-arabes (le membre ne la pas mentionné, mais nous avons également identifié sur le blog MCP, des textes islamophobes ou anti-arabes).
Le dernier CA de ce 9 novembre, a alors demandé à notre collègue Nordine SAIDI, de supprimer de son site ces quelques textes car relativement incitatifs à la haine raciste. Nordine SAIDI a refusé de sy conformer. Cela a provoqué un grave désaccord entre lui et lensemble du CA, puisque pour nous, un administrateur du MRAX na pas seulement la responsabilité de ne pas être raciste, encore doit-il être exemplaire et irréprochable sur le plan antiraciste.
Ce faisant, sest inévitablement posée la question décisive du maintien de Nordine SAIDI parmi nous : nos statuts ne permettant pas au CA dexclure un de ses membres (cela relève de la seule prérogative de lAssemblée générale), le CA a alors délibéré sur son maintien ou non au Bureau : par bulletin secret et à lunanimité, le CA a voté pour le non-maintien de Nordine SAIDI au Bureau. Il est désormais « simple » administrateur.
II. Le licenciement pour faute grave du Directeur nest pas dû au simple fait quil a parlé à la presse.
Didier de LAVELEYE, déjà en cours de préavis depuis le mois de juin dernier (e.a. à cause de sa (très !) mauvaise gestion administrative, financière et des ressources humaines qui notamment nous vaut aujourdhui un contrôle par lInspection de la Communauté française), fut licencié pour faute grave par le CA du 30 octobre dernier, car ses interviews à la presse lont été en violation de notre règlement dordre intérieur (qui prévoit une concertation au sein des organes dirigeants) et avec de nombreux propos diffamatoires, calomnieux et dénigrant lassociation et ses organes représentatifs. Cela constitue incontestablement une faute dans le chef du Directeur (qui, pour rappel, nest pas un travailleur comme un autre), que le CA a, à lunanimité, jugée grave.
