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[QUOTE="marocN95, post: 13034334, member: 162856"] S'orienter vers les représentants syndicaux, prendre un avocat, négocier un arrangement avec la direction, etc. Beaucoup de recours sont possibles a lui de voir quel est le plus adéquat a la situation. A sa place je ne laisserai surtout pas les choses en plan et ne "patienterai" pas au contraire faut tout de suite trouver une solution avant que cela ne s'envenime. Je précise que je ne suis pas une spécialiste du droit social mais ce sont les premières idées qui me sont venues en tête ! ;) [/QUOTE]
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