Recrutement dans les entreprises publiques : Benkirane fixe les règles !

Erolisk

Erolisk

VIB
Le recrutement par concours, en vigueur dans l’Administration, s’étend désormais effectivement aux établissements et entreprises publiques. Une circulaire du chef du gouvernement, à l’adresse des responsables de ces organismes, vient d’être publiée et explique dans le détail les modalités d’organisation des concours et les procédures de publicité qui doivent impérativement les accompagner.

La circulaire enjoint aux patrons des établissements et entreprises publics de publier chaque début d’exercice la liste des emplois à créer comportant toutes les précisions nécessaires quant au nombre et à la nature de ces emplois, la date et le lieu du déroulement du concours, les conditions de participation, les délais de dépôt de dossiers, etc.

Les résultats pour leur part doivent être obligatoirement portés à la connaissance du public, qu’il s’agisse des personnes admises ou de celles figurant sur la liste d’attente. L’objectif de cette démarche, tel qu’il est rappelé dans la circulaire, étant d’assurer l’égalité des citoyens dans l’accès aux emplois publics.

LaVieEco
 
S

simoh_be

c'est déjà un premier pas, mais ce qui compte ce sont les décisions finales qui reviennent toujours à une seule personne qui est en général le plus influent.

L'idéal il faudrait faire comme en belgique, créer une administration neutre pour le recrutement des fonctionnaires (SELOR), les services publiques s'adressent tous à cette administration qui se chargera de séléctionner les candidats. toutes les offres sont publiées, la description des postes est bien détaillée et en fin chacun a sa chance de réusssir les tests
c'est ça la transparence. recruter les gens c'est un métier.....
 
nayla2010

nayla2010

In GOD I trust.
VIB
C est un classique.....on va tout faire pour que ca marche.......et dans qlques temps.....retour a la normal... administration publique un jour administration publique tjrs.
 
N

NIHIL

Erolisk à dit:
Le recrutement par concours, en vigueur dans l’Administration, s’étend désormais effectivement aux établissements et entreprises publiques. Une circulaire du chef du gouvernement, à l’adresse des responsables de ces organismes, vient d’être publiée et explique dans le détail les modalités d’organisation des concours et les procédures de publicité qui doivent impérativement les accompagner.

La circulaire enjoint aux patrons des établissements et entreprises publics de publier chaque début d’exercice la liste des emplois à créer comportant toutes les précisions nécessaires quant au nombre et à la nature de ces emplois, la date et le lieu du déroulement du concours, les conditions de participation, les délais de dépôt de dossiers, etc.

Les résultats pour leur part doivent être obligatoirement portés à la connaissance du public, qu’il s’agisse des personnes admises ou de celles figurant sur la liste d’attente. L’objectif de cette démarche, tel qu’il est rappelé dans la circulaire, étant d’assurer l’égalité des citoyens dans l’accès aux emplois publics.

LaVieEco
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C'est un pas dans la bonne direction, que je salue. Désormais il faut veiller à l'application des règles.

Quitte à punir les quelques responsables qui monnayent les postes.
 
thitrite

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Contributeur
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simoh_be à dit:
c'est déjà un premier pas, mais ce qui compte ce sont les décisions finales qui reviennent toujours à une seule personne qui est en général le plus influent.

L'idéal il faudrait faire comme en belgique, créer une administration neutre pour le recrutement des fonctionnaires (SELOR), les services publiques s'adressent tous à cette administration qui se chargera de séléctionner les candidats. toutes les offres sont publiées, la description des postes est bien détaillée et en fin chacun a sa chance de réusssir les tests
c'est ça la transparence. recruter les gens c'est un métier.....
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quand tu auras trouvé un marocain neutre ,tu pourras le proposer à Benkirane et continuer à enchercher d'autres !! c'est dans la tête que ça se passe ,par dans les instances .
il faudra creer une instance ,puis ,une instance pour surveiller cette instance ,puis une autre pour surveiller chaque membre de ces instances et chouf tchouf .... il faut une autre generation pour ça ,mais déja si on commence maintenant ,c'est déja bien ....ça ira en gagnant dans la rigueur au fil du temps ..c'est toute une education .
 
Courir

Courir

Tas beau courir, Tu ne me rattrapes pas
VIB
C'est difficile de gérer ses fonctionnaires y compris en Europe
le piston s'impose comme partout pareil
Absence irrégulère maladie presence fictive d'un coté
de l'autres chauffeur de taxi infirmier dans le privé agent de sécurité


c'est une mission délicate !!!!!!!!
 
thitrite

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Contributeur
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Erolisk à dit:
Je me demande bien, à l'instar de brooly, ce qui bloquait les anciens gouvernements de ne pas avoir promulgué de telles lois ! o_O
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suffit de jeter un coup d'oeil sur la liste du gouvernement precedent pour comprendre ! tous de la famille ,belle famille et amis de la famille ,amis de la belle famille et ainsi de suite !
si pour eux mêmes ils ne l'ont pas fait ,tu veux qu'ils le fassent pour un simple citoyen!!:npq:.
 
brolyy

brolyy

VIB
thitrite à dit:
suffit de jeter un coup d'oeil sur la liste du gouvernement precedent pour comprendre ! tous de la famille ,belle famille et amis de la famille ,amis de la belle famille et ainsi de suite !
si pour eux mêmes ils ne l'ont pas fait ,tu veux qu'ils le fassent pour un simple citoyen!!:npq:.
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c est aussi pour employer des fonctionnaire proches/membre du parti du ministre ...
 
Ben

Ben

Erolisk à dit:
Je me demande bien, à l'instar de brooly, ce qui bloquait les anciens gouvernements de ne pas avoir promulgué de telles lois ! o_O
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En quelle langue auraient eu lieu ces examens ?

Logiquement en arabe classique, seul langue officielle jusqu'il y a peu, quelles auraient été les chances des rejetons de l'élite du pays ?
 
S

simoh_be

thitrite à dit:
quand tu auras trouvé un marocain neutre ,tu pourras le proposer à Benkirane et continuer à enchercher d'autres !! c'est dans la tête que ça se passe ,par dans les instances .
il faudra creer une instance ,puis ,une instance pour surveiller cette instance ,puis une autre pour surveiller chaque membre de ces instances et chouf tchouf .... il faut une autre generation pour ça ,mais déja si on commence maintenant ,c'est déja bien ....ça ira en gagnant dans la rigueur au fil du temps ..c'est toute une education .
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Moi je suis marocain est neutre (lol), quelque soit le système qui sera mis en place, il ne sera pas parfait. Plus il y aura de commissions et d'examens, plus les enfants du peuple auront une chance de décrocher un poste.
une administration neutre contrôlé par un comité composé par des membres de la société civile sera plus efficace qu'une simple directive envoyée par le premier ministre.
Il faudrait aussi justifier la non sélection des candidats et donner la possiblité aus gens d'aller en justice pour contester une décision jugée arbitraire.
 
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