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[QUOTE="pititecurieuse, post: 13694431, member: 255039"] Il faudrait peut-être accomoder les volontés des uns et des autres tout en restant dans le cadre des valeurs républicaines... Par exemple, demandé un lieu pour que les croyants de différentes confessions puissent se receuillir ou prier.. oui pourquoi pas.. tant que ca reste dans des horaires de repos, et que ce soit aussi la volonté de l'employeur... il a comme même son mot à dire aussi... Par contre évidemment à bannir... tout ce qui est contre les valeurs républicaines comme le refus de travailler avec une femme, ou si tu travailles dans lieu comme un bar, ou un super marché refuser de toucher les produits illicites.. (après tout c'est lui qui a fait sa demande d'embauche donc il doit assumer).. En ce qui concerne les jours féries... là encore c'est la décision de l'employeur... Il y a surement des négociations à faire de ce coté là... tant que ca ne devient pas une polémique national... [/QUOTE]
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