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[QUOTE="Essainaute, post: 7769514, member: 260172"] si tu parles d'une rupture conventionnelle, tu devras prendre rdv au pôle emploi et effectivement tu auras droit aux allocations chômage (après un certain délai de carence) et à une indemnité légale (une somme modique malheureusement) le but pour toi, selon ta position dans ton entreprise, est de négocier une transaction .. mais le mieux pour cela est de te faire conseiller par un avocat pour info je connais qqun, cadre depuis 1 an 1/2 dans une boite, qui est partie avec 11 mois de salaire avec une rupture conventionnelle [/QUOTE]
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