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[QUOTE="Mercipapa, post: 14909157, member: 384906"] J'allais posé la même question Le médecin du travail doit il être au courant et a t-il l'obligation de le dire ou c'est le style d'information qui doit rester confidentiel?! Une amie a une invalidité partielle elle se fait recaler lors de ses entretiens d'embauches car le disais cash du coup ça mettait un frein même si son cv correspond parfaitement, moi je lui avais conseillé de le cacher mais après coup j'ai aussi pensé à la médecine de travail lors de l'embauche. Si quelqu'un a des infos merci [/QUOTE]
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