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[QUOTE="Marok19, post: 14909173, member: 102834"] Je pense que je ne dis pas de bêtises en disant qu'elle n'a pas à le dire à son employeur car de toute façon il n'a pas le droit d'être influencé par son état de santé pour l'engagement sauf si évidemment le travail est manuel et qu'elle est inapte. Le médecin du travail si il est mis au courant lors d'un contrôle n'a pas à communiquer l'information à l'employeur et puis quoi encore. Il confirme un arrêt maladie ou renvoie le travailleur à son poste c'est tout. [/QUOTE]
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