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[QUOTE="Kaiserin, post: 8207120, member: 248038"] Oui, c'est un motif et j'ai envie de te dire légitime. Aurais-tu envie de poursuite avec quelqu'un qui ne sait pas tenir une discussion? Les questions que tu cites sont, en outre, très basiques. C'était simple de répondre. Je pense que ton problème est que tu ne relativises pas l'entretien et que tu sur-estimes la personne que tu as face à toi. Je suis certaine que tu dois être le style à avoir tout préparé et tu as "craché" ta récitation, donc forcément dès qu'on te sort de TES sentiers battus, tu perds ta trame car tu n'as rien de pré-préparé. Pour moi, un entretien c'est comme faire connaissance avec de nouvelles personnes. En l'envisageant ainsi, je t'assure que ce sera bénéfique. La seule préparation que tu dois impérativement faire est axée sur la connaissance de 3 points: - le poste - l'entreprise - le marché Le reste, tu le sais (on va te poser des questions sur toi et tu te connais) et tu imagines que tu discutes avec une personne que tu viens de rencontrer dans un café. Et voilà, donc tu échanges avec la personne. C'est mieux de l'envisager ainsi que comme un interrogatoire. Tu te crées du stress tout seul. [/QUOTE]
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