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[QUOTE="mam80, post: 11392758, member: 228134"] [url]http://www.delimeexecutivesearch.com/wp-content/uploads/2012/03/Periode-essai-CodeTravail.pdf[/url] <Toutefois, certaines conventions collectives prévoient un délai de prévenance de quelques jours pour des périodes d’essai d’une certaine durée. Il est conseillé de ne pas se contenter d’une notification verbale; en ce qui concerne l’employeur, pour des raisons de preuves, il est conseillé de notifier la rupture, par écrit. De préférence, une lettre envoyée avec accusé de réception. La rupture ne donne lieu à aucun versement d’indemnité. Seulement sera versée une indemnité de congés payés si la durée de l’essai a été d’au moins un mois dans le cas d’un C.D.I. L’employeur et le salarié n’ont aucun motif, aucune explication à fournir.> [url]http://www.doc-etudiant.fr/Droit/Travail/Cours-La-periode-dessai-dans-le-droit-marocain-31292.html[/url] rien d'autre....pour le moment mam [/QUOTE]
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