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Télétravail: La solution miracle rejetée?
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[QUOTE="AncienMembre, post: 5734299"] les cadres n'ont pas d'horaires et qd on se débrouille ce que l'on donne d'un bras on le récupère de l'autre....il y a assez de souplesse ds le code du travail pr qu'employeurs et salariés y trouvent leurs comptes....cette mesure qui consiste faussement à "donner le droit de travailller même en étant malade" est une arnaque pr supprimer "le droit de tomber malade et de se reposer pr sa convalescence"...l'exemple cité plus haut de la jambe cassée est pas forcément très bien approprié....qd on est handicapé par une fracture de jambe ou bras...ils me semble que l'on prend des anti-douleurs, quid de l'impact sur la qualité du travail fourni ?? et des conséquences qui en peuvent en découler !!! [/QUOTE]
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