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[QUOTE="Sora, post: 13719849, member: 371401"] Ravie de te lire encore ^^ D'après l'histoire de ton expérience de début de stage que t'as décris, j'ai remarqué que tu n'as vu que les points négatifs alors que d'après le même récit, je vois du positif ^^... je m'explique ; déjà le fait de passer des entretiens, ça te donne de l'expérience et tu commences à te développer et développer tes capacité de persuasion et la confiance en soi, je ne dis pas par là que t'as un certain manque, mais que toute expérience apporte un plus (peut-être imperceptible sur le court terme) ^^ Aussi dirais-je que tout a un début, et c vraiment le début qui est le plus difficile à entreprendre ... et je trouve que c l'étape la plus cruciale et amusante bien que stressante... après vient la routine... tu t'adaptes et tu refais presque le même travail... Je connais une personne qui a le même profil mais en Audit, elle a commencé du zéro, en déposant son cv dans des petits cabinets de consulting et d’expertise comptable ... la première fois, elle n'a reçu aucun accord de stage, elle a insisté et insisté en revisitant les mêmes cabinets et en demandant des entretiens à passer ... même l'accès à ses entretiens était difficile puisque les responsable n'avaient pas le temps de la recueillir, elle est revenue genre 6 fois pour encore demander un entretien, la secrétaire qu a sympathisé avec elle, a demandé au responsable si c possible de lui accorder une chance... Il a obtenu un stage de 6 mois non rémunéré où elle devait se lancer pour la première fois dans le domaine professionnel... il lui était demandé d'établir des rapports, de sortir en mission alors qu'elle ne connaissait pratiquement rien mais elle essayait de demander, d'insister et d'apprendre ... durant ce stage, il se pouvait qu'elle reste jusqu'à une heure tardive au cabinet avec l'équipe ... Avec un esprit ouvert, une volonté et une détermination forte, elle est parvenue au bout d'un an d'avoir de l'expérience (chose inestimable) et au même temps, d'avoir obtenu le confiance du responsable (et un médiocre salaire) ... plus elle gagnait de l'expérience, plus le salaire se gonflait et sa situation se stabilisait ... je salue, au fait, son hard working ....Peut-être aussi qu'elle avait de la chance ... mais elle a travaillé dur pour en arriver là ... aujourd'hui, elle a changé de taf pour une grande boîte et assure pleinement son rôle d'auditeur ... c juste pour te dire qu'au Maroc, c soit jabha o lkifa7 soit l m3aref ... et même si qlq te trouve un stage ou un taf moyen tu devrais être reconnaissante à son égard pour une bonne période ... Bref, ce que je voulais te dire, c qu'un effort n'est jamais perdu ... tu gagnera toujours sans te rendre compte ^^ Si l'encadrant voulait te bloquer, ne te sens pas vraiment mal, ne lui laisse aucune chance et cherche des solutions ou des pseudos solutions au problème que ça soit juste afin de lui montrer ta volonté et lui faire changer d'avis ... on est tous humain et on peut avoir tous une première impression de l'autre, sauf que cela ne reflète pas toujours la réalité ... Donc il faut leur montrer ta bonne volonté ; a ajouté une plus-value au travail ... (même si ça reste une volonté, tu apprendras toujours un petit chwia). Je pense que même un notaire dans un petit hanout passe des entretiens ...donc prépares toi et ne refuses aucune proposition ou chance d'avoir un stage dans ton domaine et au bout d'un moment cherches encore ... tu ne pourrait pas te stabiliser qu'après t'être convaincue que c bien le taf adéquat ^^ ... tu es devant un combat de vie professionnelle ! (c ma vision de la situation, j'espère que je ne dramatise pas trop). Ganbatte kudasai ! (fais de ton meiux^^) PS : j'ai pas vraiment une idée claire du domaine de marketing mais j'ai retenu les mots "vente" et "relation avec la clientèle" du coup je te conseille de refroidir tes nerfs et d'avoir bcp bcp de patience ! [/QUOTE]
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