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[QUOTE="tanja49, post: 4325431, member: 56448"] Moi non plus ne me dérange ni le voile, ni les bouclette, ni la kippa, ni la croix, là n'est pas la question de ce fil, mais l'inconvénient au travail ou pour trouver du travail. Je n'ai jamais dit le contraire non plus, mais je te parle de "vis a vis" de la clientèle et là tu ne peux pas nier qu'une gêne peut s'installer car chacun tire la couverture a soi, et des conflicts même légers peuvent surgir, et que de ce fait un "patron" se doit d'être neutre vis a vis de sa clientèle, et de là le fait qu'il ne souhaite pas, pour bon candidat qu'il soit, prendre quelqu'un qui affiche ses convictions religieuses. Même entre collègues cela peut surgir, et le patron ce qu'il souhaite le moins c'est d'avoir des motifs de "discussions" qui n'ont pas la place dans sa boite. Tout à fait, mais tu as du lire comme moi ici même les revendications d'un homme en prison pour avoir une salle de prière, celles d'un autre qui souhaitait a tout prix la faire aux heures pile poil et a qui (ici même aussi) on conseillait de changer de boulot... etc.... Donc ce n'est pas bidon, c'est la réalité, et un chef d'entreprise n'a pas a tenir compte non plus de ces détails qui encore une fois sont PRIVES et n'ont rien a faire dans l'entreprise. La femme voilée se fera donc pas choisir et l'on prefera prendre une non voilée.... tout comme le barbu se verra préférer un glâbre, et une femme enceinte de 4 mois mère de famille, une célibataire sans enfants, c'est la triste réalité. Il vaut mieux prévenir... que guérir. Absolument, il faut bien qu'ils aillent manger... et on peut aussi sortir dehors pour fumer une clope, mais on n'exige pas une "salle chauffée" a l'extérieur pour ça, ni un restaurant 4* a l'intérieur de l'entreprise, alors que des bigots eux vont réclamer ce qui va avec leur culte, le juif le shabbat et la voilée... son tapis de prière et un lieu pour le poser avec une boussole pour savoir vers ou. C'est la seule chose sensée que je lis de toi sur ce fil. :D [/QUOTE]
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