Au travail ....
- Initiateur de la discussion sephora12
- Date de début
Sauceblanche
Saucement bon!
c'est naturel chez moi , on baisse les yeux devant moi , j'ai une autorité naturelle, j'inspire la méfiance et le respect!!!!!!
C'est sympas de s'inquiété
mais non tous vas bien hamdoulilah c'est simplement que je rentre dans la vie active et ne sait on jamais... je voulais avoir des conseils ... vu que j'ai enttendu plusieurs cas de personne qui sur leur lieu de travail peuvent rencontrer des soucis, avoir à cotoyer des individus au "grande gueule" par exemple...
zakasoft
VIB
Bah on peut pas faire autrement pr te regarder ds les yeuxc'est naturel chez moi , on baisse les yeux devant moi , j'ai une autorité naturelle, j'inspire la méfiance et le respect!!!!!!
c'est naturel chez moi , on baisse les yeux devant moi , j'ai une autorité naturelle, j'inspire la méfiance et le respect!!!!!!
Je pense être respectable aussi mais au point qu'on baisse les yeux devant moi non en même temps je ne recherche pas cela ^^
mais comment fais tu ?? partage des petits secrets
Je pense être respectable aussi mais au point qu'on baisse les yeux devant moi non en même temps je ne recherche pas cela ^^
mais comment fais tu ?? partage des petits secrets
tout est dans la démarche, marcher avec assurance, ne pas se sopus estimer
ne pas se laisser marcher sur les pieds, ne pas montrer de signes defaiblesse!
Bah on peut pas faire autrement pr te regarder ds les yeux
qu 'est ceque tu veux petit D
A
AncienBladinaute
Non connecté
sans chercher a me faire respecter...
de part ma façon d'être et de penser on me respecte.
zakasoft
VIB
Ah non, moi c le grand attention, c toi le petitqu 'est ceque tu veux petit
C'est sympas de s'inquiété
salam
normal
je connais pas ce milieu malheureusement...jamais travailler mais jusqu'ici la ou je vais on me respecte...
faut peut être ne pas trop te dévoilée...je vais bientôt faire une formation inchALLAH!
et j'espère être comme ça me réserver..d'ailleurs je le suis dans la vie..
le mien est encore vierge c'est pour ca quil est petitAh non, moi c le grand attention, c toi le petit
Ne pas se sous estimer je suis d'accord mais tôt ou tard une faiblesse apparait ... on a tous des défauts
évite de les montrer ca peut se retourner contre toi!!!!
Et l'autocritique ?
Moi je pense qu'il ne faut pas se confier garder une distance avec l'autres ...
c'est ce que je pense aussi , garder une distance avec les collègues,..
mais faut jouer le jeu cadire bien sociable et intégré mais fixer des limites
avec le domaine privé,...
zakasoft
VIB
xx tu ne mange ps assez de ma7rach et de khoubz c pr çale mien est encore vierge c'est pour ca quil est petit
salam
normal
je connais pas ce milieu malheureusement...jamais travailler mais jusqu'ici la ou je vais on me respecte...
faut peut être ne pas trop te dévoilée...je vais bientôt faire une formation inchALLAH!
et j'espère être comme ça me réserver..d'ailleurs je le suis dans la vie..
Pareil on me respecte, mais sur le lieu de travail sa peut être différent ...
Et je suis d'accord avec toi il ne sert à rien de trop se dévoiler ... de se confier à l'autre et ne pas se pleindre.
C'est mieu de garder la distance surtout avec les "grandes gueules"
xxtu ne mange ps assez de ma7rach et de khoubz c pr ça
je mange pas , je suis immatériel
salam
oui peut être...
oui c'est mieux...tu peux te faire des amies mais pas trop parler de tes faiblesses...
qu'ALLAH te facilite,amiine!!!
Tout passe par l'attitude, la première impression qu'on aura de toi est souvent déterminante, physiquement, il ne faut pas trop sourire, avoir une assurance (sans être arrogant), se faire discret pour ne pas attiser les jaloux et jalouses; ensuite quand une personne te parle mal, la remettre directement à sa place ou c'est la fin des haricots, en étant factuelle et ferme, je pense.
Il faut éviter de trop parler à la fois sur ta vie privée (le strict minimum pour donner à manger à la curiosité des gens et faire genre) et sur les potins du boulot (ça rentre par une oreille et ça sort, tu n'alimentes pas).
Les gens irrespectueux choisissent qui ne pas respecter, et en plus certaines et certaines sous pression (eux mêmes) répercutent cela (ton responsable).
Mais, c'est important de ne pas se laisser faire tout en ayant un détachement (ne pas être affectée); tu fais tes heures et basta. Etre sociable sans trop l'être ...
tu es ouverte toute la nuit sur les champs maintenant.
MDR, nan jusqu'à une heure du mat je crois et une amende de 50 000 euros à Sephora Bercy, si j'ai bien entendu ce matin à la radio
mada
il n'y a que des "collègues" au travail, rarement des amis
ne tombe pas dans les pièges, stp
mam
Difkoum
Anti sioniste et khawa khawa.
Tout simplement en respectant les autres.
<
Votre chef est indécis, coléreux, angoissé ? Apprenez à le manager
Source : Management
03/12/2012 à 11:21 / Mis à jour le 03/12/2012 à 14:51
Il est important de savoir composer avec le caractère de votre supérieur hiérarchique pour améliorer vos relations.
Le portrait du manager idéal ? Une personne à lécoute des autres, pédagogue, capable de faire confiance, de reconnaître le travail de chacun Du moins est-ce lidée quen ont les 6.800 salariés récemment interrogés dans onze pays par le cabinet de conseil BPI. Un tel chef existe-t-il ?
Non, selon plus dun quart des Français. «Nobodys perfect» : quil soit un peu mou, trop stressé ou carrément caractériel, vous devez apprendre à composer avec la personnalité de votre supérieur. Et vous ny parviendrez quà condition de décrypter son mode de fonctionnement. Lenjeu est de taille : il sagit de bâtir une relation constructive pour travailler dans une atmosphère sereine. En vous y prenant habilement, vous pourrez même faire de votre boss un soutien précieux pour la suite de votre carrière. Pour cela, identifiez son profil et découvrez comment adapter votre comportement.
Il est perpétuellement indécis ? Mâchez-lui le travail
«Je ne pouvais quand même pas le menacer avec une kalachnikov pour lobliger à trancher», ironise François Hauser, directeur associé de Neoxia (conseil en informatique). A lépoque, ce manager souriait moins : chef de division dans une SSII francilienne, il était confronté à un patron indécis. «Mon boss était incapable de sengager, même sur les sujets mineurs, et se défilait sans cesse, raconte-t-il. Or, javais besoin de sa signature aussi bien pour créer un nouveau poste que pour proposer une offre à prix cassé à un client.»
Evidemment, à force de garder toutes les options ouvertes, rien navance. «Vous devez faire le travail danalyse et de synthèse à la place du supérieur indécis, recommande Yvon Berl, coach chez Zathinoé (conseil en développement). Proposez trois options conformes à lesprit de lentreprise, en mettant en évidence les avantages et les inconvénients de chacune. Indiquez même celle que vous préférez.» En intervenant ainsi dans le processus de décision, vous lallégerez : lintéressé aura limpression que la responsabilité est diluée et finira par adopter une des trois options ou par en trouver une quatrième. François Hauser usait dune autre technique avec son chef : «Je lui posais une série de questions fermées, auxquelles il ne pouvait répondre que par oui ou non. Lobjectif était de lamener dans une spirale de oui, jusquà ce quil ny ait plus quun seul choix possible.» A ne tenter quà la condition de peser suffisamment dans léquipe.
suite sur : http://www.capital.fr/carriere-management/coaching/votre-chef-est-indecis-colereux-angoisse-apprenez-a-le-manager-792851#xtor=EPR-226>
mam
Votre chef est indécis, coléreux, angoissé ? Apprenez à le manager
Source : Management
03/12/2012 à 11:21 / Mis à jour le 03/12/2012 à 14:51
Il est important de savoir composer avec le caractère de votre supérieur hiérarchique pour améliorer vos relations.
Le portrait du manager idéal ? Une personne à lécoute des autres, pédagogue, capable de faire confiance, de reconnaître le travail de chacun Du moins est-ce lidée quen ont les 6.800 salariés récemment interrogés dans onze pays par le cabinet de conseil BPI. Un tel chef existe-t-il ?
Non, selon plus dun quart des Français. «Nobodys perfect» : quil soit un peu mou, trop stressé ou carrément caractériel, vous devez apprendre à composer avec la personnalité de votre supérieur. Et vous ny parviendrez quà condition de décrypter son mode de fonctionnement. Lenjeu est de taille : il sagit de bâtir une relation constructive pour travailler dans une atmosphère sereine. En vous y prenant habilement, vous pourrez même faire de votre boss un soutien précieux pour la suite de votre carrière. Pour cela, identifiez son profil et découvrez comment adapter votre comportement.
Il est perpétuellement indécis ? Mâchez-lui le travail
«Je ne pouvais quand même pas le menacer avec une kalachnikov pour lobliger à trancher», ironise François Hauser, directeur associé de Neoxia (conseil en informatique). A lépoque, ce manager souriait moins : chef de division dans une SSII francilienne, il était confronté à un patron indécis. «Mon boss était incapable de sengager, même sur les sujets mineurs, et se défilait sans cesse, raconte-t-il. Or, javais besoin de sa signature aussi bien pour créer un nouveau poste que pour proposer une offre à prix cassé à un client.»
Evidemment, à force de garder toutes les options ouvertes, rien navance. «Vous devez faire le travail danalyse et de synthèse à la place du supérieur indécis, recommande Yvon Berl, coach chez Zathinoé (conseil en développement). Proposez trois options conformes à lesprit de lentreprise, en mettant en évidence les avantages et les inconvénients de chacune. Indiquez même celle que vous préférez.» En intervenant ainsi dans le processus de décision, vous lallégerez : lintéressé aura limpression que la responsabilité est diluée et finira par adopter une des trois options ou par en trouver une quatrième. François Hauser usait dune autre technique avec son chef : «Je lui posais une série de questions fermées, auxquelles il ne pouvait répondre que par oui ou non. Lobjectif était de lamener dans une spirale de oui, jusquà ce quil ny ait plus quun seul choix possible.» A ne tenter quà la condition de peser suffisamment dans léquipe.
suite sur : http://www.capital.fr/carriere-management/coaching/votre-chef-est-indecis-colereux-angoisse-apprenez-a-le-manager-792851#xtor=EPR-226>
mam
midalli
VIB
c'est naturel chez moi , on baisse les yeux devant moi , j'ai une autorité naturelle, j'inspire la méfiance et le respect!!!!!!
Plutôt la peur, oui. Un veau qui charge dans un couloir, très difficile à esquiver
C'est pourtant très facile non?
Ce que je ne comprend pas, c'est comment vous faites pour qu'on vous manque de respect.
Les lois sont là pour protéger l'individu même dans le cadre professionnel!
Ce que je ne comprend pas, c'est comment vous faites pour qu'on vous manque de respect.
Les lois sont là pour protéger l'individu même dans le cadre professionnel!
midalli
VIB
il faut une démarche sûre, assez de confiance en soi, la fermeté alliée au sourire , ne jamais hausser le ton et s'énerver car ça te ferait perdre de la crédiblité ; une bonne remarque franche , ferme et posée suffit si tu veux te faire respecter
