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[QUOTE="Kabbi, post: 7256012, member: 106305"] Qu'est ce qui fait qu'on dit tel personne est intégré ou une autre pas!!! Je pense au fil de mon intervention j'ai fais ressortir selon moi, ce qui fait qu'une personne est intégrée ou non. Mais je viendrais sur certain fait que j'ai vécu ces 6 ans dans ce beau pays et que d'ailleurs beaucoup d'immigrants l'ont vécu eux mêmes. Malgré toute la volonté du monde (je prends le cas d'une personne qui est bien éduquée bien instruite ouverte d'esprit . et tout ce que vous voulez), comment lui expliquer la non-reconnaissance de ses diplômes (pourtant possédant des connaissances transférables). Malgré sa maitrise du Français comment lui expliquer qu'il faut en plus l'Anglais s'il veut décrocher un travail, alors qu'un anglophone dans le service publique (je répète) dans le service publique n'arrive pas à placer un mot en Français même si la loi stipule clairement nettement et précisément que le service dans cet établissement DOIT se faire dans les 2 langues (mon expérience avec ServiceCanada , 300 rue laurier ouest, Ottawa). Malgré un diplôme Canadien, une maitrise des 2 langues officielles, une expérience Canadienne, un bon savoir-faire et un parfait savoir-être comment expliquer à la personne que toutes ses demandes d'emplois ont été jetées à la corbeille soit pour cause d'avoir porter le voile, ou un kirpan, ou ne pas avoir la peau blanche (pourtant dans l'annonce du post il n'y avait aucunes indication quelconque sous la rubrique des exigences du post mentionnant ''ne pas porter le voile, ne pas porter le kirpan et avoir la peau blanche serait un atout''). Quoi penser quand on lit que selon Patrimoine Canada, '' le multiculturalisme canadien découle, à la base, de notre conviction que tous les citoyens sont égaux. Il permet à tous les citoyens de conserver leur identité, d'être fiers de leurs ancêtres et d'éprouver un sentiment d'appartenance.'' Combien de fois a-t-on entendu dire "On ne se reconnaît plus ici. Si ça continue, notre environnement de travail ne sera plus du tout québécois." "Pire, à ce rythme, qui sait si on ne perdra pas carrément notre emploi." Une chance que les choses changent (peut-être doucement, mais elles changent quand même) la preuve on peut lire dans la rubrique ''Intégration des immigrants'' ce qui suit : Le gouvernement du Québec promet d'accélérer l'embauche des nouveaux arrivants dans la province. Pour favoriser l'intégration d'immigrants sur le marché du travail québécois et dans la société, près de 68 millions de $ ont été promis pour développer les programmes correspondants jusqu'en 2011. Parmi les mesures concrètes entreprises, on trouve l'implantation d'un système selon lequel les immigrants seront appelés à entamer la recherche d'un emploi avant leur arrivée au Québec. Un service d'accompagnement sera créé et développé à cette fin. (8) Un autre vent de changement provient du conseil interprofessionnel du Québec (CIQ), qui regroupe les 45 ordres professionnels : On peut lire dans le journal du devoir «Nous avons peut-être mérité certaines critiques dans le passé, mais depuis 1974, avec l'arrivée du Code des professions, qui régit les mécanismes d'adoption des règlements, les mentalités ont bien changé et nous ne les méritons plus», déclare André Gariépy, avocat et directeur général du CIQ. (9) [/QUOTE]
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