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urgent comment faire compte rendu entretien d'embauche.
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[QUOTE="miasssa, post: 8304012, member: 167908"] eeeeeeeeeeeeeeeeekkkk C'est la premiere fois que j'entends ca... Une grosse erreur de ne pas prendre de notes lors d'un entretien... Tjs en prendre... Ensuite, il n'y a que toi qui y etais...Tu es le seul a pouvoir y repondre... Elle a surement du te presenter l'entreprise, le poste, le service ou tu serais eventuellement affecte... Toi tu as surement du parler de ton cursus scolaire et de tes experiences pro... + les questions engendrees de part et d'autres + les questions typiques des RH : qualites/défauts... Le piège dans lequel il ne faut pas tomber... Un CR se veut synthétique... Souvent pas plus d'une page... Rappel de la date, de la nature du RDV, des personnes presentes et rencontrees, par ordre alphabetique... La mise en page sera certainement évaluée... Donc n'oublie pas les pieds de page... avec le nombre de page, la date de redaction du CR... [/QUOTE]
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