Comment bien se vendre lors d'un entretien d'embauche
- Initiateur de la discussion rasala
- Date de début
elma3ti
VIB
il faut appliquer les 4P du marketing :
Produit : la parfaite adéquation entre ton profil ( cursus + experiences ) avec le poste proposé
Prix : bien connaitre le salaire moyen par rapport à ton profil
placement : bien préparer tous les atout ( personnalité ) qui te différencie par rapport aux autres. bien se renseigner sur l'entreprise.
promotion : être à l'aise , confiante en toi , répondre à la question ( sans faire de dissertation ) poser des questions aussi , montrer ton intérêt non seulement pour le poste mais aussi pour l'entreprise, son évolution .....s
Produit : la parfaite adéquation entre ton profil ( cursus + experiences ) avec le poste proposé
Prix : bien connaitre le salaire moyen par rapport à ton profil
placement : bien préparer tous les atout ( personnalité ) qui te différencie par rapport aux autres. bien se renseigner sur l'entreprise.
promotion : être à l'aise , confiante en toi , répondre à la question ( sans faire de dissertation ) poser des questions aussi , montrer ton intérêt non seulement pour le poste mais aussi pour l'entreprise, son évolution .....s
stratajaim
salam
alaykoum salam ,
" se vendre " , le terme qui me répugne
ne te vend pas pour un boulot pour commencer
sinon tu met un code barre sur ton cv ou tu portes des affiches " soldes jusqu'à - 70 % "
ou bien encore " prix discount "
" se vendre " , le terme qui me répugne
ne te vend pas pour un boulot pour commencer
sinon tu met un code barre sur ton cv ou tu portes des affiches " soldes jusqu'à - 70 % "
ou bien encore " prix discount "
Abdelnassr
chemical brother
t shirt avec "EN SOLDE" 
Abdelnassr
chemical brother
je plaisante....ne fais pas cela.
Voici un lien fort intéressant qui t'aidera à mieu faire ton CV et à réussir ton entretien d'embauche
http://tk.emailing.keljob.com/nl/jsp/m.jsp?c=45df56bdfddea18298
http://tk.emailing.keljob.com/nl/jsp/m.jsp?c=45df56bdfddea18298
loubna500
Poupi poupi poupipou
Alkm slm!
prends le temps d'écouter les question et si tu n'es pas sure d'avoir bien compris n'hesite pas à reformuler...
tu reprends l'annonce de l'offre pour laquelle tu postules puis tu prétends avoir toutes les qualités qu'ils recherchent et tu fais ton speech sur tes expérience en orientant la discussion sur ce qui a un interet pour le poste
Le preparer et anticiper au maximum toutes les questions.
Se renseigner sur la boite.
Ne jamais rester sur une phrase négative. Tjs valoriser ses propos.
Et surtout, etre reellement interesse par le poste...
arrete tes conneries ! pas la RP ...J'dois passer un deuxieme entretien pour un post en RP.
Salut Ben !!
tu vas devenir comme ces petits banlieusards snobinards
arrete tes conneries ! pas la RP ...
tu vas devenir comme ces petits banlieusards snobinards
Si, si...
Advienne ce qu'il pourra... On verra bien...
ET je crois que je suis deja un peu snobinarde... Meme si j'essaie de ne pas le laisser transparaitre...
quoi qu'un petit air snob et coincée du ** j'aime bien persoSi, si...
Advienne ce qu'il pourra... On verra bien...
ET je crois que je suis deja un peu snobinarde... Meme si j'essaie de ne pas le laisser transparaitre...
décolleté, cheveux laché, regard de braise...si c'est un homme tu pourras te vendre à l'heure.
bon, ben je te dis *****... et à bientôt
Merci !! : )
Je croise les doigts, du moins !!
A bientot, oui !! : D
une jupe, robe, vos atouts physiques mis en avant
prépare ton entretien
prépare toi aux questions classiques
"présentez vous" : avec un plan dans ta tête "formation, experience/compétence",
les défaut qualités, mm si elle revient pas systématiquement,
si ya une faille dans ton parcours 'une année sabatique, un diplome non obtenu, prépare toi à te justifier là dessus !
si tu as eu des experiences avant, prépare toi à en parler (le boulot les relations pro ...)
si t'es dans un association, oublie pas de le glisser !
faut que t'y ailles en étant sûr de toi, de ce que tu sais faire et à défaut de ton potentiel
pour que le recruteur apprécie ta candidature faut instaurer un dialogue, que l'entretien devienne une conversation
et pas juste "question reponse, question reponse" comme si c'était une interro!
tu dois aussi poser des questions pour montrer ton interet pour la structure, le poste, l'emploi proposé, et développer au max quand tu parles (deviens pas soporifique non plus)
le recruteur est pas là pour te casser, juste pour te cerner et voir si ton profil peut aller avec le poste et l'équipe
on sait pas pour quel poste
donc mes conseils sont très généraux
bon courage
elma3ti
VIB
tous les conseils restent valables quand même ...mmême pour un éboueur maintenant , il faut bien préparer son entretien , sauf si l'offre d'emploi est largement supérieure à la demande et dans ce cas là l'entretien est une formalité.
Choopinett
VIB
Coucou
Tu as eu des retours suite à ta relance ?
Plumedaigle
VIB
La meilleur façon de se vendre est avant tout être détendu, confiant, après ils ne sont pas bête, ils mesurent très bien la part de stress.
Sinon voici une méthode qui marche plutôt bien (moi vous nous):
1-En début d'entretien, petite présentation ça permet de balayer beaucoup de chose des
questions auquelles tu ne souhaite pas répondre...
2-Montre que tu t'es renseigné sur l'entreprise...
3- Ensuite enchainer sur ce que tu peux apporter à la boite (on experience....)
Bon courage !
pour ce genre de fonction c'est surtout ta personnalité qui va être jugée
si t'as dejà une ou deux experience là dedans parle en naturellement
si t'es toute nouvelle dans le milieu
montre de la douceur et de l'écoute, de la pédagogie (si t'as des test en cours d'entretien), montre toi imaginative (si on te demande des activités pour distraire les petits)
t'es motivée, patiente et t'adore les enfants
t'as n'as peur ni du pipi ni du caca ni du vomi (quand t'es chochotte tu bosses pas avec des momes !)
tu es consciente de la responsabilité que c'est de "garder" des enfants, qu'il faut être vigilant avec eux pour leur sécurité ...
tout les enfants n'étant pas des anges, la douceur ça marche pas avec tous, donc un peu d'autorité/fermeté ça ne fait pas de mal ;-)
vas-y en tenue simple, sobre
pas de tenue "tirée à 4 epingles"
j'espère que mes conseils ne sont pas trop à l'ouest ! ;-)
Salam,
J'ai relancé vendredi par émail mais je n'ai toujours pas de réponse...dés que j'ai des nouvelles je vous tienderai au courant.
PS: Je ne suis pas à l'aise au téléphone..j'ai choisi la facilité (émail)
Abdelnassr
chemical brother
etre competent et avoir du caractere en mettant les politesses .
Choopinett
VIB
Salam
dommageeee je t'avais bien dit d'appeler tu aurais été fixée direct !
et puis je crois que tu postules pour un poste d'accueil donc tu devrais pas avoir peur du téléphone
Salut pour ceux que ca interessent n'hesitez pas , destination dubai, j en reviens le top du top, contrat de 6 mois dans le tourisme, 3 fois le salaire que je faisais en france ...
Un appart super, plage en bas soleil , tout.
J'avais galeré aussi mais j'ai pris un abonnement sur un site qui deniche les perles rares, ca coute pas cher j avais payé 3 euros je crois. et pour le prix on va ps se rouine et j avais bien fait mais il faut y aller regulierement et etre patient.
l adresse dubai-emplois.sitego.fr
j espere repartir vite
courage
Un appart super, plage en bas soleil , tout.
J'avais galeré aussi mais j'ai pris un abonnement sur un site qui deniche les perles rares, ca coute pas cher j avais payé 3 euros je crois. et pour le prix on va ps se rouine et j avais bien fait mais il faut y aller regulierement et etre patient.
l adresse dubai-emplois.sitego.fr
j espere repartir vite
courage
Salam,
Hier,J'ai appelé pour relancer je demande la personne avec qui j'ai passé l'entretien la secretaire refuse de me la passer mais elle m'a passé sa secrétaire je parle à la secrétaire de la DRH elle me dit je vous passe l'adjointe du DRH je parle avec l'adjointe elle me répond désolée mais ce n'est pas avec moi que vous avez passé l'entretien donc je ne peux pas vous répondre rappelez demain si vous voulez.
Fin de l'histoire je n'ai tjs aucune réponse
Un petit rappel j'ai passé l'entretien le 25.08 et là on est le 08.09 et je n'ai aucune réponse
sachant que la DRH m'a dit durant l'entretien qui a durée entre 5 et 10min qu'elle m'appélera la semaine prochaine..là ça va faire 2 semaines mais tjs ps de réponse...donc je ne sais pas quoi faire????
Est ce un bon signe le fait qu'elle met du temps à me répondre ou pas????
Hier,J'ai appelé pour relancer je demande la personne avec qui j'ai passé l'entretien la secretaire refuse de me la passer mais elle m'a passé sa secrétaire je parle à la secrétaire de la DRH elle me dit je vous passe l'adjointe du DRH je parle avec l'adjointe elle me répond désolée mais ce n'est pas avec moi que vous avez passé l'entretien donc je ne peux pas vous répondre rappelez demain si vous voulez.
Fin de l'histoire je n'ai tjs aucune réponse
Un petit rappel j'ai passé l'entretien le 25.08 et là on est le 08.09 et je n'ai aucune réponse
sachant que la DRH m'a dit durant l'entretien qui a durée entre 5 et 10min qu'elle m'appélera la semaine prochaine..là ça va faire 2 semaines mais tjs ps de réponse...donc je ne sais pas quoi faire????
Est ce un bon signe le fait qu'elle met du temps à me répondre ou pas????
Kaiserin
VIB
C'est vraiment court pour un entretien? C'était pour quoi comme emploi?
Si elle t'a dit qu'elle te rappellerait dans une semaine et là cela en fait deux, c'est que la réponse est négative.
Puis, en général, quand on te veut, tu as une réponse très rapidement.
L'idéal c'est d'essayer de les avoir pour qu'ils motivent leur décision. Tu leur dis que tu veux une critique constructive. Des fois, il y en a pas, c'est juste qu'ils ont préféré un autre profil ou que celui-ci est plus adapté.
Bon courage.