Défendu par les avocats Rahman Lowe, David Miller qui avait été limogé de sa chaire de sociologie à l’Université de Bristol à l’automne 2021, après une campagne de diffamation, vient de remporter une victoire historique, le tribunal ayant jugé que « les convictions antisionistes sont protégées sur le lieu de travail. »
Manifestation à l’université de Bristol contre le licenciement de l’enseignant David Miller
Son licenciement était intervenu suite à une série d’attaques publiques d’organisations pro-israéliennes contre lui, ainsi que contre l’université, qualifiant cet enseignant d’antisémite.
« Qu’est ce qu’il a fait ? L’université n’a fourni aucune accusation, aucune preuve et peu de justification pour cette sanction presque sans précédent. Sa déclaration annonçant le licenciement de Miller cite les indications du service d’arbitrage Acas selon lesquelles « de tels processus internes doivent rester confidentiels », s’indignait Jonathan Rosenhead, professeur émérite de recherche opérationnelle à la London School of Economics, dans le Times.
« Pourquoi David Miller a-t-il subi une telle attaque ? C’est parce que son domaine universitaire comprend l’analyse de la façon dont les réseaux puissants peuvent influencer les représentations médiatiques et, par conséquent, les croyances publiques – et parce que l’un des axes de cette recherche a porté sur les récits favorables à Israël.« , expliquait-il.
« Les plaintes contre des universitaires qui expriment des critiques d’Israël se sont multipliées au cours de l’année écoulée et ont conduit à des poursuites disciplinaires contre le personnel de toute une série d’universités britanniques, à la demande du gouvernement », s’inquiétait cet éminent professeur.
Or, rappelait-il, la liberté d’expression est l’une des libertés clés (article 19) de la Déclaration universelle des droits de l’homme et de la Convention européenne des droits de l’homme (article 10) : « Toute personne a droit à la liberté d’expression. Ce droit comprend la liberté d’avoir des opinions et de recevoir et répandre des informations et des idées sans ingérence de l’autorité publique. Cela exige des universités qu’elles « s’assurent que le personnel académique a la liberté dans le cadre de la loi de remettre en question et de tester la sagesse reçue, et de présenter de nouvelles idées et des opinions controversées ou impopulaires ».
Cette protection requise ne se limite pas à bien entendu à l’enseignement et à la recherche.
Bravo David Miller de ne rien avoir lâché !
HALTE AU CHANTAGE À L’ANTISÉMITISME !
CAPJPO-Europalestine
Son licenciement était intervenu suite à une série d’attaques publiques d’organisations pro-israéliennes contre lui, ainsi que contre l’université, qualifiant cet enseignant d’antisémite.
« Qu’est ce qu’il a fait ? L’université n’a fourni aucune accusation, aucune preuve et peu de justification pour cette sanction presque sans précédent. Sa déclaration annonçant le licenciement de Miller cite les indications du service d’arbitrage Acas selon lesquelles « de tels processus internes doivent rester confidentiels », s’indignait Jonathan Rosenhead, professeur émérite de recherche opérationnelle à la London School of Economics, dans le Times.
« Pourquoi David Miller a-t-il subi une telle attaque ? C’est parce que son domaine universitaire comprend l’analyse de la façon dont les réseaux puissants peuvent influencer les représentations médiatiques et, par conséquent, les croyances publiques – et parce que l’un des axes de cette recherche a porté sur les récits favorables à Israël.« , expliquait-il.
« Les plaintes contre des universitaires qui expriment des critiques d’Israël se sont multipliées au cours de l’année écoulée et ont conduit à des poursuites disciplinaires contre le personnel de toute une série d’universités britanniques, à la demande du gouvernement », s’inquiétait cet éminent professeur.
Or, rappelait-il, la liberté d’expression est l’une des libertés clés (article 19) de la Déclaration universelle des droits de l’homme et de la Convention européenne des droits de l’homme (article 10) : « Toute personne a droit à la liberté d’expression. Ce droit comprend la liberté d’avoir des opinions et de recevoir et répandre des informations et des idées sans ingérence de l’autorité publique. Cela exige des universités qu’elles « s’assurent que le personnel académique a la liberté dans le cadre de la loi de remettre en question et de tester la sagesse reçue, et de présenter de nouvelles idées et des opinions controversées ou impopulaires ».
Cette protection requise ne se limite pas à bien entendu à l’enseignement et à la recherche.
Bravo David Miller de ne rien avoir lâché !
HALTE AU CHANTAGE À L’ANTISÉMITISME !
CAPJPO-Europalestine