Menu
Accueil
Forums
Liste des forums
En ce moment
Nouveaux messages
Nouveaux messages de profil
Connexion
S'inscrire
Quoi de neuf
Liste des forums
Menu
Connexion
S'inscrire
Forums
Catégorie Principale
Actualités françaises
W(e) talk, des réussites de femmes plurielles à l'honneur
JavaScript est désactivé. Pour une meilleure expérience, veuillez activer JavaScript dans votre navigateur avant de continuer.
Vous utilisez un navigateur obsolète. Il se peut que ce site ou d'autres sites Web ne s'affichent pas correctement.
Vous devez le mettre à jour ou utiliser un
navigateur alternatif
.
Répondre à la discussion
Message
[QUOTE="Jelis, post: 12911796, member: 260067"] Salam, Cette initiative a le mérite de donner de la visibilité mais surtout politiser des parcours atypiques. Karima Mondon est bien inspirée d'exhorter ses semblables à être des "erreurs sociologiques", une manière de bousculer ces limitations des autres que les enfants d'immigré-e-s et plus largement les enfants issus de milieux modestes ont intériorisé à outrance jusqu'à borner leur champ des possibles déjà restreint par le déterminisme social mais aussi et surtout par des mécanismes de discrimination structurels et institutionnels. Et c'est sur ce dernier point qu'il faut à mon avis prendre du recul vis-à-vis de l'exposition des "modèles de réussite". D'abord parce que la notion de réussite est tout à fait plastique et éminemment idéologique. Idéologique, car lorsqu'elle est récompensée (en statuts, postes ou honneurs) par l'institution elle sanctionne le mérite , c'est-à-dire la servilité à des standards de réussite fixés depuis l'institution elle-même et dans ce cadre on voit mal en quoi il pourrait être question de réalisation, de libération de soi et a fortiori de pouvoir aussi bien à l'échelle individuelle que communautaire. Cette remarque est aussi valable dans l'entreprise, où les modalités de promotion sont étroitement liées à la notion de performance (qui n'est pas un problème en soi, mais là aussi, dont les présupposés sont idéologiquement déterminés par une politique managériale et entrepreneuriale axée sur le productivisme). La soumission, consciente ou inconsciente à ces critères, est une des grandes forces du statu-quo racialo-économique car elle auto-réalise une sélection chez ceux-là même qu'il discrimine. Le système raciste-sexiste-capitaliste dit: "Voyez, vous pouvez trouver votre place", il trouve dans nos trajectoires l'illustration de ses promesses, le parfait alibi à sa domination et peut se vendre au plus grand nombre non pas comme la cause de ces discriminations mais la solution républicaine ou corporate à celles-ci. En plus d'être un puissant vecteur de destruction culturelle (surtout dans l'immigration africaine, où l'individualisme était une valeur exogène) cette distinction entre discriminé-e-s bât en brèche les tentatives de solidarisation entre hommes et femmes discriminé-e-s. Pour être authentiquement anti-sexiste et populaire peut-être que cette manifestation aurait justement dû inclure des itinéraires masculins issus de l'immigration et exclure les soutiens féminins blancs et libéraux tels que celui de Virginie Martin, politologue inconséquente et proche du non moins inconséquent Dominique Reynié, deux stéréotypes de Science-Po archi médiatiques. En espérant avoir évité une fastidieuse réponse. [/QUOTE]
Insérer les messages sélectionnés…
Vérification
Répondre
Forums
Catégorie Principale
Actualités françaises
W(e) talk, des réussites de femmes plurielles à l'honneur
Haut