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[QUOTE="Mounir8, post: 9745138, member: 14234"] 4. Sachez vous contenir quand il le faut. Si un interviewer vous demande de ne faire un suivi téléphonique que dans une semaine, respectez sa volonté. Si vous téléphonez le jour suivant, vous pourriez paraître arrogant ou désespéré. 5. Envoyez un court mot de remerciement Une façon positive et respectueuse de conserver l'attention des employeurs consiste à envoyer un mot de remerciement. Lizandra Vega recommande d'en envoyer un par courriel 24 heures après l'entrevue, et de le faire suivre d'un mot écrit à la main qui parviendra dans les trois jours ouvrables suivants. 6. Envoyez à chaque employeur une lettre de suivi personnalisée et dynamique. Cet envoi vous offre une autre occasion de vous démarquer, alors ne perdez pas de temps avec des banalités. Ford R. Myers, conseiller en carrières et auteur de Get the Job You Want, Even When No One's Hiring, recommande d'ajouter des références qui s'adressent spécifiquement à chaque personne que vous avez rencontrée et de lier directement vos réalisations aux défis connus de l'entreprise. Vous pouvez aussi ajouter dans cette lettre des réalisations qui n'ont pas été mentionnées lors de l'entrevue et apporter des précisions aux réponses qui semblent avoir fait moins d'effet. [/QUOTE]
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