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60% des Européennes ont subi des violences sexistes et sexuelles au travail, les jeunes musulmanes les plus conserné
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[QUOTE="marsvenus, post: 16378958, member: 382444"] [SIZE=6][B]Des rapports sexuels forcés[/B][/SIZE] L’étude met aussi en évidence qu’une proportion élevée de femmes – pas moins de 11 %, admettent avoir déjà au cours de leur carrière un rapport sexuel « forcé » ou « non désiré » avec quelqu’un de leur milieu professionnel, c’est-à-dire soit qu’elles ont pu accepter alors qu’elles ne le souhaitaient pas vraiment, soit qu’elles ont été forcées d’avoir contre leur volonté. Si ce chiffre est à distinguer de celui du viol au sens strict, il n’en met pas moins en exergue la « zone grise » qui peut exister autour du consentement dans un environnement où ce dernier peut être extorqué dans un contexte de subordination, d’intimidation ou de manipulation. [SIZE=6][B]Les jeunes plus touchées comme les femmes musulmanes[/B][/SIZE] Au regard de cette étude, les femmes actives sont loin d’être toutes exposées au même niveau de sexisme ou de harcèlement sexuel dans leur environnement professionnel. Au contraire, les travailleuses s’y avèrent d’autant plus exposées qu’elles sont jeunes, urbaines, discriminées pour leur orientation sexuelle (comme les bis et lesbiennes) ou leur religion. Les musulmanes sont particulièrement concernées : 40 % des musulmanes ont vécu « au moins une » forme de violence sexiste et sexuelle sur leur lieu de travail au cours de l’année précédant l’enquête, contre 26 % des protestantes et à peine 20 % des catholiques. Cette surreprésentation des musulmanes parmi les victimes récentes doit s’expliquer par le fait que la population musulmane est surreprésentée dans les pans de la population les plus exposées à ces formes « d’harcèlement » étant souvent jeune, de catégories populaires et habitant les grandes agglomérations. [B]Des tenues problématiques[/B] Les femmes sont aussi davantage touchées si elles ont déjà été victimes de violences sexuelles ou si elles travaillent dans un environnement masculin ou forcées à porter des tenues montrant leur formes, leur poitrine ou leurs jambes. L’étude de l’Ifop confirme le lien entre habillement et harcèlement et plus précisément l’idée selon laquelle imposer une tenue « sexy » accentue les risques de violences sexuelles. De toutes les catégories de travailleuses, c’est en effet dans les rangs des femmes soumises à des règlements vestimentaires leur imposant le port d’une tenue de travail mettant en valeur leurs formes ou dévoilant certaines parties de leurs corps. Il s’agit des femmes devant porter par exemple des talons, un tailleur ou une jupe. C’est parmi celles-ci que l’on trouve le plus de femmes (33 %) ayant eu des un rapport sexuel « forcé » ou « non désiré » . Comme le note François Kraus, directeur du pôle « Genre, sexualités et santé sexuelle » de l’Ifop[I]« En termes de politiques publiques, cela soulève donc la question des tenues travail genrées qui peuvent accentuer la pression sexuelle sur les femmes en faisant des « objets de désir » stéréotypés, notamment dans des secteurs des services publics, hôtellerie, restauration... où elles sont directement en contact avec le public. » [URL unfurl="true"]https://soirmag.lesoir.be/254584/article/2019-10-18/60-des-europeennes-ont-subi-des-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail[/URL][/I] [/QUOTE]
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