Abandon de poste

[selin2013]

Quelqu'un en a déjà fait? Comment ça se passe? Que répondre au supérieur qui nous appelle pour reprendre le travail?
Il ne faut surtout pas dire qu'on ne veut plus venir car cela pourrait passer pour une démission non?
Peut-on ne pas répondre du tout à leurs appels?
Peut-on prétexter une maladie?

Merci de partager vos expériences.

 

[Soomy]

Tu fais silence radio


Prétexter une maladie ? Pourquoi faire ...?

 

[selin2013]

Tu fais silence radio


Prétexter une maladie ? Pourquoi faire ...?

Si ils appellent par exemple.
Donc toi tu ne répondrais pas aux appels, c'est raide quand même

 

[Soomy]

Si ils appellent par exemple.
Donc toi tu ne répondrais pas aux appels, c'est raide quand même

Bah c'est le principe de l'abandon de poste
Mais à ta place je négocierais un départ (rupture conventionnelle )
Tu pars proprement comme ça

 

[selin2013]

la rupture conventionnelle et si ils veulent pas te la donner? Je me retrouverais avec une démission et aucune couverture.

 

[Ancien-Membre]

la rupture conventionnelle et si ils veulent pas te la donner? Je me retrouverais avec une démission et aucune couverture.

Salam,
Avec un abandon se poste tu n'auras pas non plus d'indemnité, tout comme pour la faute professionnelle et la démission.

 

[Ancien-Membre]

Quelqu'un en a déjà fait? Comment ça se passe? Que répondre au supérieur qui nous appelle pour reprendre le travail?
Il ne faut surtout pas dire qu'on ne veut plus venir car cela pourrait passer pour une démission non?
Peut-on ne pas répondre du tout à leurs appels?
Peut-on prétexter une maladie?

Merci de partager vos expériences.

bah de toutes façons un abandon de poste ça donne un licenciement pour faute sans indemnités donc c'est pareil qu'une démission.

 

[selin2013]

je m'en fiche des indemnités de préavis, de toutes façons quand on se fait virer c'est toujours pour une mauvaise raison et on est fiché dans le secteur. Les indemnités pour licenciement c'est un ptit bien pour un grand mal. Une crotte de nez jetée par l'employeur à titre de compensation.
ce que je veux c'est partir de mon plein chef et avoir la couverture chomage, impossible avec une démission, à moins que ... ? Je veux bien démissionner et pas abandonner mon poste mais je veux pas me faire carotte pour mes allocatiosn chômage par la suite.

 

[Ancien-Membre]

je m'en fiche des indemnités de préavis, de toutes façons quand on se fait virer c'est toujours pour une mauvaise raison et on est fiché dans le secteur. Les indemnités pour licenciement c'est un ptit bien pour un grand mal. Une crotte de nez jetée par l'employeur à titre de compensation.
ce que je veux c'est partir de mon plein chef et avoir la couverture chomage, impossible avec une démission, à moins que ... ? Je veux bien démissionner et pas abandonner mon poste mais je veux pas me faire carotte pour mes allocatiosn chômage par la suite.

Lorsqu'on parle d'indemnité, on parle du chômage entre autres

 

[selin2013]

DEs personnes de ma connaissances ont choisi l'abandon de poste et non la démission pour garder les indemnités chomage. le but c'est de partir pour provoquer un licenciement et non démissioner.
je m'interroge plutôt sur la forme de cet abandon de poste et si j'oserais aller jusqu'au bout.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F31209.xhtml

 

[Ancien-Membre]

DEs personnes de ma connaissances ont choisi l'abandon de poste et non la démission pour garder les indemnités chomage. le but c'est de partir pour provoquer un licenciement et non démissioner.
je m'interroge plutôt sur la forme de cet abandon de poste et si j'oserais aller jusqu'au bout.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F31209.xhtml

Cela dépend de ce qui t'a poussé à abandonner le poste, santé - décès d'un proche-harcèlement. Mais tout cela doit être justifiable. Sinon tu n'auras pas de chômage
http://www.keljob.com/editorial/che...bandon-de-poste-que-risque-t-on-vraiment.html

 

[selin2013]

DEs personnes de ma connaissances ont choisi l'abandon de poste et non la démission pour garder les indemnités chomage. le but c'est de partir pour provoquer un licenciement et non démissioner.
je m'interroge plutôt sur la forme de cet abandon de poste et si j'oserais aller jusqu'au bout.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F31209.xhtml

J'ai lu cet article et surtout ça:

7 Le salarié a-t-il automatiquement droit à l’allocation chômage ?

Renseignements pris auprès de Pôle emploi - et en vertu de l’article 2 du Règlement général annexé à la convention d’assurance-chômage du 6 mai 2011 – l’organisme ne distingue pas les motifs de licenciement. « Le droit aux Assedic reste le même quel que soit le licenciement », confirme l’avocate.

Mais il y a le texte et le contexte. « Même si je ne l’ai pas encore constaté par moi-même, j’entends parfois dire, face à une recrudescence des abandons de poste, que certains conseillers deviennent plus regardants. Et rien n’empêche un employé zélé de faire passer votre dossier en commission paritaire ce qui peut retarder vos démarches. »

Ca veut dire qu' on a droit aux indemnités chomage, mais c'est pas la question je m'interrogeais sur la forme, je ne sais pas si j'aurai les c*** du silence radio.

 

[Ancien-Membre]

J'ai lu cet article et surtout ça:

7 Le salarié a-t-il automatiquement droit à l’allocation chômage ?

Renseignements pris auprès de Pôle emploi - et en vertu de l’article 2 du Règlement général annexé à la convention d’assurance-chômage du 6 mai 2011 – l’organisme ne distingue pas les motifs de licenciement. « Le droit aux Assedic reste le même quel que soit le licenciement », confirme l’avocate.

Mais il y a le texte et le contexte. « Même si je ne l’ai pas encore constaté par moi-même, j’entends parfois dire, face à une recrudescence des abandons de poste, que certains conseillers deviennent plus regardants. Et rien n’empêche un employé zélé de faire passer votre dossier en commission paritaire ce qui peut retarder vos démarches. »

Ca veut dire qu' on a droit aux indemnités chomage, mais c'est pas la question je m'interrogeais sur la forme, je ne sais pas si j'aurai les c*** du silence radio.

En fait ça dépend de ton conseillé pôle emploi, si c'est un fouineur tu risques d'avoir quelque soucis et tu devras défendre ton dossier. Sinon il suffit de ne pas répondre au téléphone et de ne pas récupérer les lettre recommandées.
Cependant, ton employeur peut faire trainer les choses, juste pour te faire galérer.

 

[selin2013]

j'attends les réponses de spécialistes.

 

[mytil]

Oui mais même si tu fais un abandon de post faut que ton patron fasse les démarches pour te licencier et s'il est chiant il peut mettre des mois et en attendant tu auras droit à rien.

 

[shivvah]

Quelqu'un en a déjà fait? Comment ça se passe? Que répondre au supérieur qui nous appelle pour reprendre le travail?
Il ne faut surtout pas dire qu'on ne veut plus venir car cela pourrait passer pour une démission non?
Peut-on ne pas répondre du tout à leurs appels?
Peut-on prétexter une maladie?

Merci de partager vos expériences.

Tu seras licenciée pour faute grave ou lourde et tu perdras tes indemnités Assedic.

Si tu veux partir tu dois poser un préavis et laisser le temps à ton boss de se retourner et trouver qq'un pr te remplacer.

 

[Chmicha31]

Abandon de poste ? j'ai déjà fait y a bien longtemps
Silence radio , tout simplement et pendant que je n'allais pas au boulot je cherchais autre chose .
Le patron m'appelait , me laissait des messages , je répondais pas jusqu'à ce que je reçoive un recommandé et hop licenciée

 

[selin2013]

Abandon de poste ? j'ai déjà fait y a bien longtemps
Silence radio , tout simplement et pendant que je n'allais pas au boulot je cherchais autre chose .
Le patron m'appelait , me laissait des messages , je répondais pas jusqu'à ce que je reçoive un recommandé et hop licenciée

WOAOUW
t'as eu tes indemnités chômage après?

 

[Chmicha31]

WOAOUW
t'as eu tes indemnités chômage après?

Non j'ai retrouvé du boulot avant qu'il ne me licencie ( 1 à 2 semaines avant je sais plus exactement )

 

[selin2013]

Non j'ai retrouvé du boulot avant qu'il ne me licencie ( 1 à 2 semaines avant je sais plus exactement )

t'as pas pu profiter de vacances alors
moi j'aimerais prendre au moins 1 mois dont j'ai bien besoin et que mon employeur actuel me donnerait jamais
si j'avais les assedics en plus ce serait trop top

 

[Chmicha31]

t'as pas pu profiter de vacances alors
moi j'aimerais prendre au moins 1 mois dont j'ai bien besoin et que mon employeur actuel me donnerait jamais
si j'avais les assedics en plus ce serait trop top

Mon but n'était pas d'avoir des vacances ( c'est déjà bien assez galère de trouver du boulot)7
Je voulais un meilleur boulot et je m'entendais pas du tout mais pas du tout avec la patronne ( si j'étais resté , elle aurait fini par porter plainte contre moi pour coups et blessures )

Tu veux des vacances ? y a les congés annuels pour ça ou alors demande un congé sans soldes
Parce que c'est bien beau de partir pour des vacance mais une fois celle ci terminé , faut trouver du boulot et c'est pas une mince affaire ( surtout quand tu as un abandon de poste derrière toi )

 

[selin2013]

Mon but n'était pas d'avoir des vacances ( c'est déjà bien assez galère de trouver du boulot)7
Je voulais un meilleur boulot et je m'entendais pas du tout mais pas du tout avec la patronne ( si j'étais resté , elle aurait fini par porter plainte contre moi pour coups et blessures )

Tu veux des vacances ? y a les congés annuels pour ça ou alors demande un congé sans soldes
Parce que c'est bien beau de partir pour des vacance mais une fois celle ci terminé , faut trouver du boulot et c'est pas une mince affaire ( surtout quand tu as un abandon de poste derrière toi )

ok c'est plutôt à éviter alors les abandons de poste ...

 

[bilibutch]

Quelqu'un en a déjà fait? Comment ça se passe? Que répondre au supérieur qui nous appelle pour reprendre le travail?
Il ne faut surtout pas dire qu'on ne veut plus venir car cela pourrait passer pour une démission non?
Peut-on ne pas répondre du tout à leurs appels?
Peut-on prétexter une maladie?

Merci de partager vos expériences.

attention a ta convention collective , certaine prévoit qu'une absence injustifiée de plus d'autans de jour peut être considérer comme une démission, meme si a ce jour la cour de cassation ne valide pas une telle clause, les tribunaux des prud'hommes et d'appel pourraient la considérée valable , ce qui te ferait aller jusqu'en cassation pour avoir gain de cause.

le mieux pour en revenir a tes questions , c'est de ne pas répondre jusqu'a la convocation pour l'entretien préalable au licenciement.

 

[MagicBus]

Tu seras licenciée pour faute grave ou lourde et tu perdras tes indemnités Assedic.

Jamais de la vie...Cette légende a la vie dure...
"Le licenciement pour faute, quelle qu'en soit la gravité, ne remet pas en cause le droit du salarié licencié à percevoir les allocations chômage."
http://www.journaldunet.com/management/pratique/licenciement/1685/licenciement-pour-faute.html
http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-4877119-licenciement-pour-faute-grave-chomage

 

[shivvah]

Jamais de la vie...Cette légende a la vie dure...
"Le licenciement pour faute, quelle qu'en soit la gravité, ne remet pas en cause le droit du salarié licencié à percevoir les allocations chômage."
http://www.journaldunet.com/management/pratique/licenciement/1685/licenciement-pour-faute.html
http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-4877119-licenciement-pour-faute-grave-chomage

Je viens de vérifier effectivement la personne qui abandonne son poste touches les assedics.

ça me parais hallucinant mais bon c'est la loi lol

 

[MagicBus]

Je viens de vérifier effectivement la personne qui abandonne son poste touches les assedics.

ça me parais hallucinant mais bon c'est la loi lol

Tu as édité alors message pour rien vilaine

 

[shivvah]

Tu as édité alors message pour rien vilaine

t'énéréve pas Serge au contraire je confirme ce que tu dis lol

 

[MagicBus]

t'énéréve pas Serge au contraire je confirme ce que tu dis lol

J'ai vu mais j'avais fait un message pour rien puisqu'il répondait à ta remarque avant que tu édites. T'énerve pas Berthe

 

[elma3ti]

Quelqu'un en a déjà fait? Comment ça se passe? Que répondre au supérieur qui nous appelle pour reprendre le travail?
Il ne faut surtout pas dire qu'on ne veut plus venir car cela pourrait passer pour une démission non?
Peut-on ne pas répondre du tout à leurs appels?
Peut-on prétexter une maladie?

Merci de partager vos expériences.

si tu as envie de quitter ton poste.....mets toi plutot en maladie.......depression..........par exemple.....

 

[shivvah]

si tu as envie de quitter ton poste.....mets toi plutot en maladie.......depression..........par exemple.....

comme ça c'est la sécu qui paie bravo

comment abuser d'un système que nous avons la chance d'avoir et qui à la base est là pour nous protéger.

La sécu n'a pas pour but de payer les gens qui ne veulent plus aller bosser elle est là pour rembourser les gens VRAIMENT MALADES.

S'il veut quitter son poste qu'il fasse les choses dans les règles quand s'engage on respecte ses engagements c'est la moindre des choses.

Vous croyez que la sécu ramasse l'argent dans les arbres se sont des gens qui travaillent qui paient.

ou comment profiter d'un système.

 

[elma3ti]

comme ça c'est la sécu qui paie bravo

comment abuser d'un système que nous avons la chance d'avoir et qui à la base est là pour nous protéger.

La sécu n'a pas pour but de payer les gens qui ne veulent plus aller bosser elle est là pour rembourser les gens VRAIMENT MALADES.

S'il veut quitter son poste qu'il fasse les choses dans les règles quand s'engage on respecte ses engagements c'est la moindre des choses.

Vous croyez que la sécu ramasse l'argent dans les arbres se sont des gens qui travaillent qui paient.

ou comment profiter d'un système.

si elle pose cette question c'est qu'elle a pas envie de l'assumer....même si les impots me cassent le dos tous les ans .....

 

[shivvah]

si elle pose cette question c'est qu'elle a pas envie de l'assumer....même si les impots me cassent le dos tous les ans .....

On s'en fiche tu lui préconise quand mm d'arnaquer la sécu.

Déjà que la sécu va mal et si elle va mal c'est parce que tout le monde en abuse le jour ou on ne l'aura plus vous comprendrez.

la sécu, les assedics, le RSA sont là pour aider les gens en difficultés ou malades ils n'ont pas pour vocation de les payer à rien f.....

Si elle ne veut pas assumer il n'y a aucune raison que la sécu assume pour elle.

C'est trop facile ça.

Et puis si tous les gens qui n'ont plus envie de bosser font comme elle et que la sécu doit les prendre en charge on n'est pas dans la mouise.

 

[Ancien-Membre]

On s'en fiche tu lui préconise quand mm d'arnaquer la sécu.

Déjà que la sécu va mal et si elle va mal c'est parce que tout le monde en abuse le jour ou on ne l'aura plus vous comprendrez.

la sécu, les assedics, le RSA sont là pour aider les gens en difficultés ou malades ils n'ont pas pour vocation de les payer à rien f.....

Si elle ne veut pas assumer il n'y a aucune raison que la sécu assume pour elle.

C'est trop facile ça.

Et puis si tous les gens qui n'ont plus envie de bosser font comme elle et que la sécu doit les prendre en charge on n'est pas dans la mouise.

Je suis en partie d'accord, c'est pas très cool pour les gens qui sont vraiment en mauvaise posture.
Et puis pour les gens qui payent les impôts, c'est rageant, quand je vois que les gens au chômage viventmieux que nous... Hamdoullah quand même, chacun sa conscience.

 

[malek78]

Déjà tester 2 fois, dans la majorité des cas l'employeur vous fera parvenir une convocation préalable à un licenciement.

Vous pourrez ensuite beneficier sans aucun probleme de l'assurance chomage.

Dans le pire des cas, si l'employeur est une forte tête, il peut vous faire parvenir des fiches de payes avec un montant à 0 €...

 

[selin2013]

si tu as envie de quitter ton poste.....mets toi plutot en maladie.......depression..........par exemple.....

C'est ce que je pensais être la meilleure solution dés le début