Bonjour les business men et business women
je vous monte rapidement le scénario, qui se présente à moi actuellement
vous travaillez dans une grosse structure, dans les rh (mais c'est un détail sans importance), vous occupez un poste à temps partiel (et donc peu payé) !
on vous met au courant qu'un poste se libère, toujours dans les rh mais concernant une catégorie particulière du personnel, différente de celle que vous gérez actuellement
le dit poste est très très intéressant, et pour votre CV de junior ça peut servir de tremplin (éventuellement, mais rien ne peut garantir ces choses)
vous savez aussi que si vous présentez votre candidature, vous avez 99,9999% de chance d'être retenu (vous avez LE profil recherché, et aucune des autres personnes qui s'est présenté n'a, ne serait-ce qu'un profil RH ...)
et vous avez conscience que des postes de ce genre, dans la structure, ne se libèrent pas tout les jours,
c'est même assez rare ... il y a donc un risque que vous n'ayez pas d'opportunité similaire, dans les semaines (ou mois !) à venir
MAIS
vous savez que la chef de ce secteur, avec qui vous seriez amené à travailler tout les jours !, est une femme qui a un caractère difficile,
et il n'y a pas de doute possible, vous partez au casse pipe (moral) en travaillant avc elle
toutes les personnes qui sont passé sur ce poste, se sont barrés, à bout de nerfs !!! ... des cas de dépression et d'arrêts maladie prolongés
VOUS FAITES QUOI ???
prenez 2 min (s'il vous plait) et mettez vous dans la peau du personnage, comme si ça se présentait à vous !
j'attend vraiment vos réponses
argumentez si possible
merci
