je sais plus si ils ont été condamné pour ça , un ami bosse pour un concurrent d'adecco et il me racontait que c'était plus souvent leurs client qui faisait de la discrimination
Effectivement, j'ai une amie qui travaillait pour Adia, filiale d'Adecco et ils avaient les Codes BBR (bleu blanc rouge) émis par certains clients qui voulaient des Gaulois bien Gaulois.
D'ailleurs, cela avait éclaté dans la presse et à plusieurs reprises il y a eu des condamnations d'Adecco (Garnier, l'Oréal..). Il ne faut pas oublier que l'agence intérim joue le rôle d'employeur via le mandat de son client. Elle est donc tout autant responsable que lui.
C'est triste, mais ces pratiques auront de beaux jours devant elles tant que les sanctions financières ne seront pas réellement dissuasives, accompagnées d'une grande publicité de la condamnation.
Faire évoluer les mentalités est un doux rêve. Il faut des sanctions vraiment handicapantes pour l'entreprise!