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Affaire asma bougnaoui: la justice confirme le droit de porter le voile en entreprise
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[QUOTE="Chriski, post: 16201160, member: 393841"] dans ce cas on pourrait aussi dire que la religion est personnelle et n a rien à faire dans une entreprise et ni changer le comportement des employés vis à vis de leur collègues.Mais bon on teste les limites,on regarde jusqu ou on peut aller et doucement on deplace ces limites,a force les entreprises vont juste endurci leur règlement intérieur et se poser la question si en embauchant une personne musulmane ils ne vont pas à l encontre de problèmes,les musulmans n en sortiront hélas pas gagnant. [/QUOTE]
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