ANI : Le gouvernement se couche devant le Medef et humilie les sénateurs du PCF

Drianke

اللهم إفتح لنا أبواب الخير وأرزقنا من حيت لا نحتسب
Contributeur
Le Sénat a donc à l'issu d'un débat tronqué adopté la loi reprenant l'ANI. Ce pseudo accord entre syndicats minoritaires et patronat s'attaque aux droits et à la protection des travailleurs, détricotant un peu plus le code du travail.

Le gouvernement, avec l'aide de la droite, a fait voter ce texte sous les injonctions de L Parisot.

Afin d'éviter un débat public trop long exposant au grand jour ce qu'il en est vraiment de ce texte, le gouvernement, tel Sarko Villepin et Raffarin en leur temps, a mis fin de manière brutale au travail parlementaire en utilisant l'article 44.4 du vote bloqué.

je vous propose la réaction de M Gastaud, secrétaire national du PRCF, à cet évennement du we

Il n’aura pas fallu longtemps à ce gouvernement pour afficher sa nature de classe pro-MEDEF et anti-ouvrière.

Refusant de discuter les amendements déposés au sénat par le « groupe communiste, républicain et citoyen », le gouvernement a bloqué le vote balayant toute possibilité de rectifier tant soit peu ce texte patronal, fût-ce à la marge.

A l’arrière-plan, la menace typiquement antinationale de la Thatcher « française », Mrs Laurence Parisot qui a osé déclarer récemment : « je le dis de la voix la plus forte possible (au cas où le texte ANI serait modifié, Ndlr), nous dirions que ce n’est plus l’accord que nous avions signé et nous mettrions ça suffisamment en cause pour que les investisseurs étrangers changent d’avis sur la France ». Ce qui s’appelle a) du chantage et b) de la TRAHISON NATIONALE ; mais comment s’en étonner de la part du MEDEF qui, dans son manifeste Besoin d’aire, appelle officiellement à dissoudre la France dans les « Etats-Unis d’Europe » et « l’Union transatlantique » pour mieux mondialiser la chasse aux profits du CAC-40 et, pour, au passage, imposer le tout-anglais à l’entreprise ?

Il faut se féliciter que les sénateurs CRC, faisant en l’occurrence preuve de lucidité et de dignité aient dénoncé le procédé, retiré les amendements et quitté la séance.

Ils font ainsi l’expérience du fait qu’on ne réforme pas le (contre-)réformisme, que la stratégie de pression sur le pouvoir adoptée par Pierre Laurent pour ménager le PS à l’approche des municipales est vaine, que la seule attitude juste est celle de l’OPPOSITION POPULAIRE à ce gouvernement qui s’associe au MEDEF et à la droite pour dissoudre la France, dépouiller le monde du travail, et accélérer la marche à l’Europe fédérale, au « remboursement de la dette souveraine » (sic) et au ruineux « sauvetage de l’euro »..............

http://www.agoravox.fr/actualites/politique/article/ani-le-gouvernement-se-couche-134669
 

bilibutch

Je suis ce que je suis ..
VIB
merci Diankre ... merci de mettre ta pierre a l'édifice pour denoncer l'arnaque la plus sournoise d'un parti socialiste qui se veut maintenant a la solde du medef ...

ils ont réussi le fameux kansas city shuffle en lancant se projet de loi en meme temps que le mariage pour tous ...

personne n'en a parler ou presque , et pourtant il s'agit bien là d'un projet de loi qui va changer profondement la vie des francais , bien plus que cette mascarade de mariage pour tous ....

quand je vois le nombre de manifestant contre le mariage pour tous ... et le peu de mobilisation contre l'ANI ... je me rend compte a quel point les francais sont des veaux ...

ils pleureront dans les syndicats dans quelques mois , pour chercher un peu d'aide pour se sortir d'un licenciement "pour raison personnelles" et ils seront tout penaud quand on leur dira :

hé oui , c'est la loi maintenant ... tu n'as plus le droit de refuser une mutation a l'autre bout de la france , ou une baisse de salaire ... ou une regression dans ta carrière ...
 

Drianke

اللهم إفتح لنا أبواب الخير وأرزقنا من حيت لا نحتسب
Contributeur
Et le texte alors ?

•Article 1er: la généralisation de la couverture collective « santé » pour les salariés est une bonne chose, mais elle reste tardive, avant le 1er janvier 2016. La portabilité des droits aux couvertures « santé » et « prévoyance » en cas de rupture du contrat de travail non consécutive à une faute lourde est généralisée à tous les salariés dans la limite de douze mois.

•Article 2 : le compte personnel de formation assorti d'un dispositif d'accompagnement (le conseil en évolution professionnelle) est créé. Qui aurait pu s'opposer à cela ?

•Article 3: le MEDEF conserve cette formidable idée de créer une "période de mobilité volontaire sécurisée" censée permettre aux salariés d'enrichir leur parcours professionnel. Les débats ont permis d'ajouter qu'il fallait alors prévoir dans un avenant au contrat de travail un délai "raisonnable" applicable au retour anticipé du salarié. Les débats ont aussi permis d'ajouter l'obligation d'une information semestrielle du comité d'entreprise des demandes de périodes de mobilité volontaire sécurisée de l'entreprise.

•Article 5: la représentation des salariés au conseil d'administration ou de surveillance des grandes entreprises implantées en France devient obligatoire, à raison de deux administrateurs représentant les salariés dans les sociétés dont le nombre d'administrateurs est supérieur à douze (et un s'il est égal ou inférieur à douze). Ces administrateurs élus ou désignés par les salariés devront disposer d'un droit à disposer du "temps nécessaire à l'exercice de leur mandat".

•Article 8: le travail à temps partiel sera mieux encadré, en fixant une durée minimale de travail sur la base d'une référence hebdomadaire de vingt-quatre heures. C'est déjà ça.

•Article 10: les entreprises devront organiser une négociation "triennale" sur les conditions de la mobilité interne professionnelle ou géographique. L'article valide la "prise en compte de la vie personnelle et familiale", et même les "contraintes de handicap et de santé" lors de la négociation. On tousse, on suffoque... Cet article autorise la mobilité des salariés, et les signataires de l'ANI nous avaient oublié de prendre en compte la vie personnelle, familiale et les conditions physiques dans la négociation... Alors, oui, le débat parlementaire a amélioré cette saloperie initiale.

•Article 12: La mise en place d'un "nouveau cadre juridique spécifique aux entreprises confrontées à de graves difficultés économiques", appelé « accords de maintien de l'emploi ». est la partie qui heurte et fait hurler, à juste titre. L'examen parlementaire y a ajouté le respect de la durée légale de travail de 35 heures, c'était heureux. La disposition initiale ne se signifiait pas la fin du code du travail ni la fin du monde. Mais elle plaçait notre droit du travail sur une pente évidemment dangereuse. La fin du contrat individuel au profit d'accords collectifs dans un pays où le syndicalisme salarié est effroyablement faible.

.../...
 

Drianke

اللهم إفتح لنا أبواب الخير وأرزقنا من حيت لا نحتسب
Contributeur
.../...

•L'article 13 est une autre dangerosité: la réforme de la procédure de licenciement collectif pour motif économique avec l'instauration "d'une voie négociée autour d'un accord majoritaire et d'une voie administrative reposant sur une homologation." Car il s'agissait donc d'accélérer les licenciements... en période de crise...

•L'article 18 est une curiosité ultra-libérale, l'autorisation des expérimentations du contrat à durée indéterminée intermittent jusqu'au 31 décembre 2014 dans les entreprises de moins de cinquante salariés.
Au final, voici donc l'ANI amendé trop modestement et donc voté. La partie est passée au Sénat. On peut penser que l'article sera avalé.


http://www.marianne.net/sarkofrance/ANI-l-accord-qui-cloche-et-choque_a1142.html
 

bilibutch

Je suis ce que je suis ..
VIB
j'ai entendu ici meme cracher sur la CGT et FO
Salariés ...votez aux prochaines elections dans votre entreprise ... et votez bien ... car les accords que la CFDT,CFTC et CGE-CGC avaliseront , seront bien évidement en accord complet avec les points noirs de l'ANI ...

c'est a dire contraire a l'interet des salariés ...
 

Drianke

اللهم إفتح لنا أبواب الخير وأرزقنا من حيت لا نحتسب
Contributeur
Tu sais très bien que dans les petites pmi/pme nombreux sont pas syndiqués, y'a même pas de comité du personnel parfois...

On va voir le 1 er mai si la mobilisation sera là...

Quand on pense que la prescription des salariés pour le recours aux prud'homme a été réduit de 5 ans à 2/3 ans...

j'ai entendu ici meme cracher sur la CGT et FO
Salariés ...votez aux prochaines elections dans votre entreprise ... et votez bien ... car les accords que la CFDT,CFTC et CGE-CGC avaliseront , seront bien évidement en accord complet avec les points noirs de l'ANI ...

c'est a dire contraire a l'interet des salariés ...
 

bilibutch

Je suis ce que je suis ..
VIB
Tu sais très bien que dans les petites pmi/pme nombreux sont pas syndiqués, y'a même pas de comité du personnel parfois...

On va voir le 1 er mai si la mobilisation sera là...

Quand on pense que la prescription des salariés pour le recours aux prud'homme a été réduit de 5 ans à 2/3 ans...
oui je le sais, par contre tu oublies tu n'as nul besoin d'être syndiqué pour défendre tes droits, ni pour voter pour un délégué du personnel ou même se présenter comme délégué du personnel.
 
Pourriez m'expliquer quels sont les dangers de cette fameuse loi ? A priori je suis passé (sincèrement) à côté de quelque chose d'autant plus que je suis syndiqué au FNECS (CFE CGC) qui a vôté ce projet de loi et que je comptais changer de syndicat.

Merci
 

kolargool

schtroumpf CoCo
VIB
Pourriez m'expliquer quels sont les dangers de cette fameuse loi ? A priori je suis passé (sincèrement) à côté de quelque chose d'autant plus que je suis syndiqué au FNECS (CFE CGC) qui a vôté ce projet de loi et que je comptais changer de syndicat.

Merci


Demande a un collegue CGT ou FO

Sinon il y a un post sur Bladi de Bilibtuch avec des exemples et un petit pdf a lire
 

bilibutch

Je suis ce que je suis ..
VIB
Pourriez m'expliquer quels sont les dangers de cette fameuse loi ? A priori je suis passé (sincèrement) à côté de quelque chose d'autant plus que je suis syndiqué au FNECS (CFE CGC) qui a vôté ce projet de loi et que je comptais changer de syndicat.

Merci
Demande a un collegue CGT ou FO

Sinon il y a un post sur Bladi de Bilibtuch avec des exemples et un petit pdf a lire

voici pour le PDF .

http://www.bladi.info/attachments/47079d1361742417-accord-regression-sociale-11-janvier

et le sujet dont parle kolargool

http://www.bladi.info/345188-accord-regression-sociale-11-janvier/

et je repost ici un lien que Diankre a poster :

http://www.humanite.fr/politique/jacqueline-fraysse-le-patronat-obtenu-ce-qu-il-vou-526566
 
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