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[QUOTE="talib22, post: 14270047, member: 132881"] Je pense que personne n'est indispensable et irremplaçable pour une boite. Il y a effectivement les compétences et les expériences qui comptent. Concernant la valeur d'un salarié, comment il peut l'estimer précisément? En d'autres termes, un salarié débutant vaut par exemple x euros. Est ce que après 2 ans d'expériences doit toucher le meme salaire ? Dans certaines boîtes, le salaire n'augmente pas automatiquement, et ce n'est pas juste de rester sur le même salaire après des années expériences. [/QUOTE]
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