Un bas salaire de début, affecte t-il la carrière?

[hajjjjoura]

Bonsoir,
tout est sur l'intitulé; je suis une jeune diplômée d'une école d'ingénieur d'état et je viens de recevoir une offre d'emploi avec un salaire de 4000 DH, sachant que les ingénieurs débutent avec un minimum de 7000 ou 8000 DH, en ce qui me concerne je ne vois pas de problème pour un tel commencement, mais y'a des personnes qui me disent qu'un mauvais début peut affecter toute ta carrière :s !!
j'aimerais bien avoir l'avis des professionnels, ou bien des gens qui sont déjà passé par là sur ce sujet.
Merci d'avance

 

[abdoo]

Bonsoir,
tout est sur l'intitulé; je suis une jeune diplômée d'une école d'ingénieur d'état et je viens de recevoir une offre d'emploi avec un salaire de 4000 DH, sachant que les ingénieurs débutent avec un minimum de 7000 ou 8000 DH, en ce qui me concerne je ne vois pas de problème pour un tel commencement, mais y'a des personnes qui me disent qu'un mauvais début peut affecter toute ta carrière :s !!
j'aimerais bien avoir l'avis des professionnels, ou bien des gens qui sont déjà passé par là sur ce sujet.
Merci d'avance

Je dirais que ça dépend de toi

Soit tu bosses et tu te donnes à fond et ton salaire suivra... Car tes patrons ne sont pas betes et n'auront pas le choix s'ils veulent te conserver... d'ailleurs au pire tu peux prendre de l'expérience et te vendre ensuite ailleurs

Soit tu te considères comme sous-payée, et tu en donnes à la boite qui t'emploie pour son argent... et là oui, à ce compte, tu seras toujours sous-payée dans 15 ans... on peut facilement tomber dans ce piège, surtout si tes collègues qui font même le même boulot gagnent plus, voire sont moins compétents

 

[hajjjjoura]

Merci pour ta réponse Abdoo,
en faite mon soucis, c'est si jamais je me vend ailleurs, est ce que le nouvel employeur se basera sur mon ancien salaire, ou bien je serais juger selon mes compétences et expériences !!

 

[abdoo]

Merci pour ta réponse Abdoo,
en faite mon soucis, c'est si jamais je me vend ailleurs, est ce que le nouvel employeur se basera sur mon ancien salaire, ou bien je serais juger selon mes compétences et expériences !!

ça dépend du patron, mais il va quand même savoir que tu veux changer de job pour gagner plus... et puis ils connaissent les salaires pratiqués

 

[hajjjjoura]

Bon, j'espère que je vais faire le bon choix, je suis une personne dynamique et active qui n'aime pas rester assise à attendre le travail de ses rêves, je sais que ce n'ai pas possible au Maroc, et surtout cette période, il y a une forte baisse d'activité et un manque de projets informatiques.
Merci beaucoup abdoo

 

[abdoo]

il y a une forte baisse d'activité et un manque de projets informatiques.

certains en "profitent" pour tirer les salaires à la baisse, c'est la loi de l'offre et de la demande... bon courage

 

[Spearzek]

Bonsoir,
tout est sur l'intitulé; je suis une jeune diplômée d'une école d'ingénieur d'état et je viens de recevoir une offre d'emploi avec un salaire de 4000 DH, sachant que les ingénieurs débutent avec un minimum de 7000 ou 8000 DH, en ce qui me concerne je ne vois pas de problème pour un tel commencement, mais y'a des personnes qui me disent qu'un mauvais début peut affecter toute ta carrière :s !!
j'aimerais bien avoir l'avis des professionnels, ou bien des gens qui sont déjà passé par là sur ce sujet.
Merci d'avance

Bon, j'espère que je vais faire le bon choix, je suis une personne dynamique et active qui n'aime pas rester assise à attendre le travail de ses rêves, je sais que ce n'ai pas possible au Maroc, et surtout cette période, il y a une forte baisse d'activité et un manque de projets informatiques.
Merci beaucoup abdoo

Bonjour,

J'avais 2 potes dans la même situation que toi, l'un marocain et l'autre subsaharien, ils ont dû commencer avec des offres sous-payés pendant quelques mois, tout en restant actifs dans leurs recherches.
C’était tout benef.. l'indépendance financière, maintien des compétences, tissage de liens et réseautage dans la vie active. Actuellement ils sont à des postes qui leurs vont bien.


ps: Dommage que t'aies pas de MP ; regarde la page de Capgemii Maroc sur facebook, ils recrutent des JD. Bon vent

 

[Ubermench]

Bonsoir,
tout est sur l'intitulé; je suis une jeune diplômée d'une école d'ingénieur d'état et je viens de recevoir une offre d'emploi avec un salaire de 4000 DH, sachant que les ingénieurs débutent avec un minimum de 7000 ou 8000 DH, en ce qui me concerne je ne vois pas de problème pour un tel commencement, mais y'a des personnes qui me disent qu'un mauvais début peut affecter toute ta carrière :s !!
j'aimerais bien avoir l'avis des professionnels, ou bien des gens qui sont déjà passé par là sur ce sujet.
Merci d'avance

Pour commencer pas vraiment, ça dépend aussi d'où tu vas travailler, il y a des endroits où l'évolution salariale est très très lente, d'autres où on peut commencer à 4.000 Dh et 2 ans après avoir 15.000 Dh.

Donc ça dépend, si de l'endroit où tu vas travailler et si tu veux rester dans la même entreprise/institution, tu peux commencer à 4.000 dh après un temps demander une hausse du salaire, si elle est accepté tant mieux, sinon tu auras acquis de l’expérience et de quoi te mettre en valeur sur le marché du travail.

 

[alicemoitronkil]

Bonsoir,
tout est sur l'intitulé; je suis une jeune diplômée d'une école d'ingénieur d'état et je viens de recevoir une offre d'emploi avec un salaire de 4000 DH, sachant que les ingénieurs débutent avec un minimum de 7000 ou 8000 DH, en ce qui me concerne je ne vois pas de problème pour un tel commencement, mais y'a des personnes qui me disent qu'un mauvais début peut affecter toute ta carrière :s !!
j'aimerais bien avoir l'avis des professionnels, ou bien des gens qui sont déjà passé par là sur ce sujet.
Merci d'avance

C'est pas vraiment les diplômes qui conditionnent à 100% le salaire... il y a aussi le poste, la présentation général du candidat etc...

 

[Ubermench]

Je dirais que ça dépend de toi

Soit tu bosses et tu te donnes à fond et ton salaire suivra... Car tes patrons ne sont pas betes et n'auront pas le choix s'ils veulent te conserver... d'ailleurs au pire tu peux prendre de l'expérience et te vendre ensuite ailleurs

Soit tu te considères comme sous-payée, et tu en donnes à la boite qui t'emploie pour son argent... et là oui, à ce compte, tu seras toujours sous-payée dans 15 ans... on peut facilement tomber dans ce piège, surtout si tes collègues qui font même le même boulot gagnent plus, voire sont moins compétents

Justement, les patrons ne sont pas concernés par ta rémunération, dans les grandes entreprises/institutions, c'est une personne des ressources humaines, le DRH soit seul soit avec l'avis de la hiérarchie directe, c'est là, le centre de la décision sur la question salariale, même si le "patron" doit signer, tout se passe à un échelon inférieur.

Et là, on peut tomber sur des personnes qui se foutent de l'avenir de l'entreprise et ne savent même pas ce que tu fais comme travail. On est quand même humain et il ne faut pas se faire une idée aussi logique et aussi systématique que travailler bien est forcément rémunéré bien.

 

[abdoo]

Justement, les patrons ne sont pas concernés par ta rémunération, dans les grandes entreprises/institutions, c'est une personne des ressources humaines, le DRH soit seul soit avec l'avis de la hiérarchie directe, c'est là, le centre de la décision sur la question salariale, même si le "patron" doit signer, tout se passe à un échelon inférieur.

ça dépend de la taille de la boite... c'est le patron qui décide tout pour une PME... et pour les grands groupes le DRH ne décide pas vraiment, il subit un peu puisqu'il y a unmarché du travail et des fourchettes de salaire qui sont connues... et les prétentions ne sont évoquées que dans un second temps, quand le chef de service décide de prendre tel ou tel quel candidat

Et là, on peut tomber sur des personnes qui se foutent de l'avenir de l'entreprise et ne savent même pas ce que tu fais comme travail. On est quand même humain et il ne faut pas se faire une idée aussi logique et aussi systématique que travailler bien est forcément rémunéré bien.

même si ce n'est pas systématique, on a quand même plus de chances de voir son salaire augmenter si on travaille vite et bien,...

 

[Ubermench]

même si ce n'est pas systématique, on a quand même plus de chances de voir son salaire augmenter si on travaille vite et bien,...

On est d'accord bien travailler est un critère, parmi d'autres. Il n'y a rien de systématique.

Pour le reste je ne discuterai pas, les processus de sélection et de promotion changent d'une société à une autre.

 

[hajjjjoura]

je vous remercie de vos réponses.
Justement Ubermench, c'est souvent la taille de l'entreprise qui détermine le salaire, pour mon cas c'est une petite boite de développement, et ils m'ont promis une augmentation une fois le projet commercialisé.
et pour ta dernière phrase, c'est souvent le cas, mais ça dépend toujours des employeurs, y'en a certains, que quoi que tu fasse ils ne sont jamais satisfait et ils ne savent pas qu'ils doivent motivé leurs employé pour les accroché et les pousser à faire de leurs mieux.