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Bravo, encore une musulmane virée de son taf!
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[QUOTE="lonelysoldier1, post: 9491148, member: 244915"] D'un point de vue juridique, si sa direction ne lui avait pas donné l'accord pour le voile ( vu que c'est une entreprise privée l'autorisation se fait au cas par cas) alors ils sont dans leur droit en la poursuivant. Lors de l'entretien d'embauche le portait elle? Etait il au courant avant qu'elle intégre cette fameuse creche? Elle les avait informé ? [/QUOTE]
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