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[QUOTE="Ebion, post: 15109436, member: 130060"] Non en effet, c'est impossible de connaître tous les détails d'une situation et d'avoir des informations "démontrées". Mais à toutes fins pratiques, il suffit souvent d'avoir certaines informations clé pour prendre la décision qui s'impose. Par exemple si un employeur engage un nouvel employé qui se révèle avoir des problèmes de discipline à cause de sa dépendance à des drogues, c'est évident qu'il lui manquait une information clé au moment du processus de sélection. [/QUOTE]
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