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[QUOTE="mam80, post: 14676363, member: 228134"] quelques infos d'abord : <Les procédures de délivrance des titres de séjour "salarié", "salarié en mission" et "travailleur temporaire" sont peu ou prou les mêmes. Pour l'octroi d'un titre de séjour sur le fondement de l'article L. 313-10 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, l'autorité préfectorale prendra en compte la nature de l'emploi en question et vérifiera la situation de l'emploi, notamment à partir de données géographiques et statistiques: l'Administration s'assurera qu'en raison de la spécificité du poste en question, l'employeur n'a pas pu recourir à la main d'œuvre déjà présente sur le marché du travail. Aussi, une liste de métiers en tension a été établie par l'administration. Lorsque le demandeur se montre apte à occuper un emploi correspondant à un métier sous tension, l'autorité administrative ne procédera pas à l'analyse poussée de la situation de l'emploi. Dans ce cadre, l'employeur sollicitera une demande d'autorisation de travail et joindra utilement des preuves de ses recherches et, notamment, des éléments démontrant qu'il a eu recours à l'ANPE pour pourvoir l'emploi vacant. Il appartient à l'étranger, déjà présent en France, de se présenter personnellement à la préfecture de son domicile et d’y déposer le dossier complet établi par l'employeur, dès lors qu’il sollicite un changement de statut. Si l'étranger n'est pas encore présent sur le territoire français, il revient à l’employeur d’accomplir l’ensemble des formalités auprès de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP devenue la DIRECCTE).> donc, il faut savoir si ton métier est sur la nouvelle liste des métiers en tension [URL]http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/42637/la-liste-des-metiers-en-tension-est-reduite-de-moitie.html[/URL] que l'employeur paiera une taxe d'embauche mam [/QUOTE]
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