Bonjour,
Je termine mon stage de fin détudes en mi-juillet et j'ai reçu aujourd'hui une proposition d'embauche . Ma carte de séjour expire fin août, et le RH ayant apparemment deja eu l"experience avec les demarches administrative pour le changement de statut me propose de commencer avec un CDD, puis une fois mon changement de statut effectué de passer en CDI.
Pensez vous que c'est faisable ? Est ce la bonne solution ?
Merci par avance
Je termine mon stage de fin détudes en mi-juillet et j'ai reçu aujourd'hui une proposition d'embauche . Ma carte de séjour expire fin août, et le RH ayant apparemment deja eu l"experience avec les demarches administrative pour le changement de statut me propose de commencer avec un CDD, puis une fois mon changement de statut effectué de passer en CDI.
Pensez vous que c'est faisable ? Est ce la bonne solution ?
Merci par avance