contrat de travail
- Initiateur de la discussion safia84
- Date de début
vanilla007
Tassekurt Tanuwacht ***
je dirais en 1er lieu, tes horaires et le salaire
la clause de mobilité
la clause de non concurrence
ton statut
et le nombre d'heures à travailler
la clause de non concurrence
ton statut
et le nombre d'heures à travailler
justement il ya une clause de non concurrence
le salaire est composé d'une base fixe 2500 et autre variable( selon le rendement)
le nombre d'heures de travail dépasse les 8heures par jour
je sé pas , est ce légal ou pas??
oui mais tu as un statut quoi ? tu es commerciale ? est ce un contrat forfait jours ??
mon statut c chargée de mission
es tu cadre, agent de maitrise ?
ben normalement c cadre, est ce que ca doit etre précisé dans le contrat?
normalement oui... me semble t il
Nakame
VIB
En tout cas c'est bien payé si tu es chargé de mission débutante
Moi je fonce a 2500 fix pour un début
8heures par jour ou pas, il ne faut pas trop compter ses heures, les cadres ne font pas les 35h
En tout cas c'est bien payé si tu es chargé de mission débutante
Moi je fonce a 2500 fix pour un début
8heures par jour ou pas, il ne faut pas trop compter ses heures, les cadres ne font pas les 35h
tu penses que c'est bien??
je comprends pas j'ai une partie du salaire fixe les 2 premiers mois et par la suite ca sera salaire fixe + remunération variable selon le rendement; ce truc variable j'arrive pas le comprendre.
oui, le statut cadre doit normalement être précisé dans le contrat
Nakame
VIB
Oui si tu touches 2500 euros fix plus variable (prime ou commission) je trouve ça bien
Mais tu touche combien les 2 premiers mois? Periode d'essai??
la periode d'essai (3mois en principe)
la convention qui gere les activités
les primes et les interessement s'il y en a .
pour la clause de NC à savoir qu'il y a une prime si elle est demandé et en cas de depart ( licenct ou dem )
les augmentations de salaire apres la periode probatoire
ect etc