1. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies de suivi et de préférences
    Rejeter la notice

Contrat de travail en france

Discussion dans 'Maroc / France' créé par JABOUCHAIB, 15 Janvier 2019.

Bonjour; mon fils est titulaire du diplôme de l’Institut Technologie Hôtelière et Touristique à Fès Maroc (filière cuisine); a effectué plusieurs...

  1. JABOUCHAIB

    JABOUCHAIB

    Inscrit:
    15 Janvier 2019
    Messages:
    1
    Likes:
    0
    Bonjour; mon fils est titulaire du diplôme de l’Institut Technologie Hôtelière et Touristique à Fès Maroc (filière cuisine); a effectué plusieurs stages de formation au sein des hôtels et a aussi progressé dans son domaine département cuisine asiatique et maintenant il a trouvé un contrat en France. Je vous demande conduite a tenir et les procédures. Avec mes remerciements.
     
    Dernière édition par un modérateur: 15 Janvier 2019
  2. mam80

    mam80 Modérateur

    Inscrit:
    23 Septembre 2009
    Messages:
    36 416
    Likes:
    27 039
    <Si l'étranger réside hors de France, l'employeur doit avoir recours à la procédure d'introduction d'un salarié étranger. Pour cela, il doit déposer une offre d'emploi à Pôle emploi ou un autre organisme de placement, avec un dossier de demande d'introduction.
    L'employeur transmet ensuite le dossier à la Direccte qui analyse l'offre d'emploi à la lumière de situation du marché du travail, sauf dans le cas des "métiers sous tension". En cas d'accord, le dossier est transmis à l'OFII, en charge, entre autres, du contrôle médical.>
    https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200525-embaucher-un-etranger/


    <Recruter un travailleur étranger :
    L’OFII gère certaines procédures de l’immigration professionnelle.
    Il est l’interlocuteur des entreprises qui souhaitent embaucher des étrangers dans le cadre des procédures suivantes :

    • Salariés en CDI
    • Travailleurs temporaires en CDD, y compris les "travailleurs détachés hors mobilité intragroupe"
    • Travailleurs saisonniers
    L’OFII accompagne l’entreprise dans la procédure d’introduction en France de son futur salarié étranger, après que l’employeur a démontré qu’il n’a pas pu embaucher sur le marché du travail français la personne dont il a besoin.Il est par ailleurs le guichet unique pour les jeunes professionnels bénéficiant d'un accord bilatéral où la situation de l'emploi n'est pas opposable.>
    http://www.ofii.fr/recruter-un-travailleur-etranger

    <Pour travailler en France, un étranger non européen doit être titulaire d'une autorisation de travail. L'employeur qui souhaite l'embaucher doit donc, outre les obligations exigées pour toute embauche, vérifier s'il est titulaire d'un document valant autorisation : visa, carte de séjour l'autorisant à exercer une activité professionnelle salariée ou autorisation provisoire de travail. Les démarches de l'employeur sont différentes selon que l'étranger réside déjà en France ou non.>
    https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F22782



    la restauration est un métier sous tension
    il faudra vérifier : ça dépend de la région en France , donc : où ?

    j'espère que ça va aider
    ne pas stresser, surtout

    Bienvenue à votre fils en france

    mam
     
  3. mam80

    mam80 Modérateur

    Inscrit:
    23 Septembre 2009
    Messages:
    36 416
    Likes:
    27 039
    attention

    refuser un emploi sous payé
    la DIRECCTE vérifie

    et le visa peut être refusé

    quel titre indiqué sur le contrat ? quel coefficient le cas échéant ?
    il faut vérifier sur les conventions collectives

    La convention collective applicable à la restauration est gratuitement téléchargeable ci-dessus sous la forme d'un fichier PDF. Il s'agit de la version à jour en 2018.
    https://droit-finances.commentcamarche.com/download/telecharger-271-convention-collective-hcr-pdf

    bonne lecture


    mam