Contrat de travail en france

Bonjour; mon fils est titulaire du diplôme de l’Institut Technologie Hôtelière et Touristique à Fès Maroc (filière cuisine); a effectué plusieurs stages de formation au sein des hôtels et a aussi progressé dans son domaine département cuisine asiatique et maintenant il a trouvé un contrat en France. Je vous demande conduite a tenir et les procédures. Avec mes remerciements.
 
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mam80

la rose et le réséda
Modérateur
<Si l'étranger réside hors de France, l'employeur doit avoir recours à la procédure d'introduction d'un salarié étranger. Pour cela, il doit déposer une offre d'emploi à Pôle emploi ou un autre organisme de placement, avec un dossier de demande d'introduction.
L'employeur transmet ensuite le dossier à la Direccte qui analyse l'offre d'emploi à la lumière de situation du marché du travail, sauf dans le cas des "métiers sous tension". En cas d'accord, le dossier est transmis à l'OFII, en charge, entre autres, du contrôle médical.>
https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200525-embaucher-un-etranger/


<Recruter un travailleur étranger :
L’OFII gère certaines procédures de l’immigration professionnelle.
Il est l’interlocuteur des entreprises qui souhaitent embaucher des étrangers dans le cadre des procédures suivantes :

  • Salariés en CDI
  • Travailleurs temporaires en CDD, y compris les "travailleurs détachés hors mobilité intragroupe"
  • Travailleurs saisonniers
L’OFII accompagne l’entreprise dans la procédure d’introduction en France de son futur salarié étranger, après que l’employeur a démontré qu’il n’a pas pu embaucher sur le marché du travail français la personne dont il a besoin.Il est par ailleurs le guichet unique pour les jeunes professionnels bénéficiant d'un accord bilatéral où la situation de l'emploi n'est pas opposable.>
http://www.ofii.fr/recruter-un-travailleur-etranger

<Pour travailler en France, un étranger non européen doit être titulaire d'une autorisation de travail. L'employeur qui souhaite l'embaucher doit donc, outre les obligations exigées pour toute embauche, vérifier s'il est titulaire d'un document valant autorisation : visa, carte de séjour l'autorisant à exercer une activité professionnelle salariée ou autorisation provisoire de travail. Les démarches de l'employeur sont différentes selon que l'étranger réside déjà en France ou non.>
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F22782



la restauration est un métier sous tension
il faudra vérifier : ça dépend de la région en France , donc : où ?

j'espère que ça va aider
ne pas stresser, surtout

Bienvenue à votre fils en france

mam
 

mam80

la rose et le réséda
Modérateur
attention

refuser un emploi sous payé
la DIRECCTE vérifie

et le visa peut être refusé

quel titre indiqué sur le contrat ? quel coefficient le cas échéant ?
il faut vérifier sur les conventions collectives

La convention collective applicable à la restauration est gratuitement téléchargeable ci-dessus sous la forme d'un fichier PDF. Il s'agit de la version à jour en 2018.
https://droit-finances.commentcamarche.com/download/telecharger-271-convention-collective-hcr-pdf

bonne lecture


mam
 
Bonjour
J'ai réussi à avoir un CDI en France et j'ai eu l'accord de la direccte, est ce qu'il y a moyen d'avoir une visa pour moi et ma famille, sachant que je ne pouvais pas faire une procédure visa talent.
Merci
 
Bonjour
J'ai réussi à avoir un CDI en France et j'ai eu l'accord de la direccte, est ce qu'il y a moyen d'avoir une visa pour moi et ma famille, sachant que je ne pouvais pas faire une procédure visa talent.
Merci
Bonjour combien de temps tu a eu l'avis favorable de la direccte ?? Est ce que votre diplôme est étatique ou bien privé. Merci
 
Bonjour je suis Hamza du Maroc J'ai 19 ans Je recherche un contrat de travail en France J'ai un diplôme de coiffeur c'est mon numéro de téléphone 0628357421 merci
 
A

AncienMembre

Non connecté
Bonjour je suis Hamza du Maroc J'ai 19 ans Je recherche un contrat de travail en France J'ai un diplôme de coiffeur c'est mon numéro de téléphone 0628357421 merci

je pense qu'il y a assez de diplomés de coiffure en France
sans doute vaut il mieux que tu t'établisses comme coiffeur au Maroc.
 
Je ne cherche pas de contrat de travail Dans le domaine du coiffure Je recherche un contrat pour travailler dans l'agriculture la construction ou quoi que ce soit
 
attention

refuser un emploi sous payé
la DIRECCTE vérifie

et le visa peut être refusé

quel titre indiqué sur le contrat ? quel coefficient le cas échéant ?
il faut vérifier sur les conventions collectives

La convention collective applicable à la restauration est gratuitement téléchargeable ci-dessus sous la forme d'un fichier PDF. Il s'agit de la version à jour en 2018.
https://droit-finances.commentcamarche.com/download/telecharger-271-convention-collective-hcr-pdf

bonne lecture


mam
ET POUR LES PROTHESISTE DENTAIRE EST C QUE CEST SOUS TENSION??
 
BONSOIR je ss au maroc jai l'accord d'un contrat CDI par mon futur employeur maintenant et a la dirrecte je suis technicien en prothèse dentaire et le domaine c'est réglementé en France la préfecture ma demander une attestation de comparabilité j'ai pris mon attestation de comp comme équivalent de mon diplôme mais le probleme si loffi me contacte pour entretien jai pas de cnss jamais déclarer au maroc mais jai les attestation de travail et de mon pemier stage je veux des info si c'est possible si ca cause des probleme est c que je peux prendre mon visa facilement ou le refus merci
 
Les prothésiste ne sont pas des médecins. Je ne crois pas qu'en France il y est des besoin.
BONSOIR je ss au maroc jai l'accord d'un contrat CDI par mon futur employeur maintenant et a la dirrecte je suis technicien en prothèse dentaire et le domaine c'est réglementé en France la préfecture ma demander une attestation de comparabilité j'ai pris mon attestation de comp comme équivalent de mon diplôme mais le probleme si loffi me contacte pour entretien jai pas de cnss jamais déclarer au maroc mais jai les attestation de travail et de mon pemier stage je veux des info si c'est possible si ca cause des probleme est c que je peux prendre mon visa facilement ou le refus merci
 
BONSOIR je ss au maroc jai l'accord d'un contrat CDI par mon futur employeur maintenant et a la dirrecte je suis technicien en prothèse dentaire et le domaine c'est réglementé en France la préfecture ma demander une attestation de comparabilité j'ai pris mon attestation de comp comme équivalent de mon diplôme mais le probleme si loffi me contacte pour entretien jai pas de cnss jamais déclarer au maroc mais jai les attestation de travail et de mon pemier stage je veux des info si c'est possible si ca cause des probleme est c que je peux prendre mon visa facilement ou le refus merci
Pardon je n avais pas compris ta demande. Je vois avec mes collègues marocain lundi et je te dis
 
<Si l'étranger réside hors de France, l'employeur doit avoir recours à la procédure d'introduction d'un salarié étranger. Pour cela, il doit déposer une offre d'emploi à Pôle emploi ou un autre organisme de placement, avec un dossier de demande d'introduction.
L'employeur transmet ensuite le dossier à la Direccte qui analyse l'offre d'emploi à la lumière de situation du marché du travail, sauf dans le cas des "métiers sous tension". En cas d'accord, le dossier est transmis à l'OFII, en charge, entre autres, du contrôle médical.>
https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200525-embaucher-un-etranger/


<Recruter un travailleur étranger :
L’OFII gère certaines procédures de l’immigration professionnelle.
Il est l’interlocuteur des entreprises qui souhaitent embaucher des étrangers dans le cadre des procédures suivantes :

  • Salariés en CDI
  • Travailleurs temporaires en CDD, y compris les "travailleurs détachés hors mobilité intragroupe"
  • Travailleurs saisonniers
L’OFII accompagne l’entreprise dans la procédure d’introduction en France de son futur salarié étranger, après que l’employeur a démontré qu’il n’a pas pu embaucher sur le marché du travail français la personne dont il a besoin.Il est par ailleurs le guichet unique pour les jeunes professionnels bénéficiant d'un accord bilatéral où la situation de l'emploi n'est pas opposable.>
http://www.ofii.fr/recruter-un-travailleur-etranger

<Pour travailler en France, un étranger non européen doit être titulaire d'une autorisation de travail. L'employeur qui souhaite l'embaucher doit donc, outre les obligations exigées pour toute embauche, vérifier s'il est titulaire d'un document valant autorisation : visa, carte de séjour l'autorisant à exercer une activité professionnelle salariée ou autorisation provisoire de travail. Les démarches de l'employeur sont différentes selon que l'étranger réside déjà en France ou non.>
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F22782



la restauration est un métier sous tension
il faudra vérifier : ça dépend de la région en France , donc : où ?

j'espère que ça va aider
ne pas stresser, surtout

Bienvenue à votre fils en france

mam
 
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