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Défauts et qualités: entretien d'embauche
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[QUOTE="naadya, post: 14961445, member: 48339"] Je trouve vraiment que c'est une question débile dans le cadre d'une entrevue pour un emploi... Mais bref la réponse n'a pas trop d'importance parce que personne ne s'attend à ce que les gens y réponde sincèrement en général. Après faut savoir qui te passe l'entrevue : si ce n'est pas un professionnel, tout peut passer. Si c'est un professionnel dans les entrevues (c'est rarissime) ce qui compte est ta manière de répondre... rapporter un défaut en pouvant donner des impacts que ce défaut à dans ta vie perso et professionnelle (ça le rend crédible) et ensuite décrire des changements ou des adaptations que tu as apporté pour limiter les effets du défaut ou pour diminuer son intensité (si tu n'as rien fait ben ça montre que tu peux constater un problème et rester passif) Et si possible donner des exemples d'impacts positifs du "défaut" qui peuvent justifier que tu ne t"en aies pas débarrassé complètement (ca montre la capacité de nuancer). La "meilleure" réponse bateau à cette question un peu débile dans le cadre d'une entrevue pro, le genre de défaut compte pas vraiment... [/QUOTE]
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