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Des entretiens dembauche aux petits oignons!
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[QUOTE="tizniti, post: 10077718, member: 136727"] Selon André Gide, « la hauteur de l'orgueil se mesure à la profondeur du mépris ». En effet, plus on est orgueilleux, moins d'estime on a pour les autres, et c'est bien là le plus grand danger de l'orgueil, car les rapports peuvent en être aigris. L'orgueilleux se perçoit comme un être exceptionnel, il s'estime donc supérieur aux autres et les méprise. Un collaborateur avec un tel profil aura énormément de blocages au niveau relationnel. D'abord, il ne pourra pas s'intégrer aisément au groupe, car il prendra toujours les autres de haut et pensera que ceux-là ne méritent même pas son attention. Du coup, il va s'isoler et entraver volontairement le processus de son intégration. Ensuite, il sera incapable de travailler en groupe, car il refusera de collaborer avec des personnes dont il a une piètre opinion. Leur intelligence lui paraîtra nécessairement comme inférieure et il n'accordera, de ce fait, aucune importance à leurs opinions. [/QUOTE]
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