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Droit du travail (promesse d'embauche)
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[QUOTE="Ancien-Membre, post: 10138848, member: 364996"] Uniquement dans certaines conditions : Les juges du fond relèvent qu'une lettre de promesse d'embauche a été adressée au candidat et que cette lettre précisait son salaire, la nature de son emploi, ses conditions de travail et la date de sa prise de fonction. Sur la base de ces constatations, la Cour de cassation rejette les arguments de l'employeur et rappelle que "constitue une promesse d'embauche valant contrat de travail l'écrit qui précise l'emploi proposé et la date d'entrée en fonction". [/QUOTE]
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