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[QUOTE="Neytha, post: 10139239, member: 215560"] C'est peut etre sans ambiguité pour toi, mais est ce que ca l'est au niveau du droit du travail ca tu vois c'est moins sur Et le probléme sur la promesse c'est que ca repose sur la jurisprudence. Donc jusqu'à présent pour que ca soit considérer comme une promesse il a fallu les conditions citées plus haut. Mais est ce que demain il n'y aura pas un revirement de jurisprudence ? Ou est ce que moins de conditions vont etre maintenant nécessaires qui sait ? Demain essayes d'appeler un des numéros [/QUOTE]
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