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Emploi : un tiers des cdd ne dure qu’une journée
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[QUOTE="remake, post: 15811575, member: 285471"] Comment faire croire qu'il y a de l'activité ? apec qui taxe les cadres et qui ne sert à rien comme le "pôle em-ploi" avec 5 milliards d'euros de budget . Depuis 1970 environ ! *** En raison des risques économiques mais aussi pour pouvoir tester les compétences des salariés, les entreprises recrutent de plus en plus en CDD. Dans les secteurs médico-sociaux, de la restauration ou encore de l’audiovisuel, les embauches se font de plus en plus avec des contrats courts et même très courts. [URL='http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/cdd-cdi-comment-evoluent-les-embauches-et-les-ruptures-depuis-25-ans'][U]La Dares[/U][/URL] (ministère du Travail) s’est penchée sur les embauches et les ruptures de contrat durant les 25 dernières années. [B]En France, la part des salariés travaillant en contrat à durée indéterminé (CDI) reste encore ultra-majoritaire (88 % hors intérim). Cependant, la part des embauches en CDD a progressé en passant de 76 % en 1993 à 87 % en 2017[/B]. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le taux d’entrée en CDD a été multiplié par plus de quatre depuis 1993. Entre 2001 et 2017, la durée moyenne d’un CDD en France a été divisée par plus de deux en passant de 112 à 46 jours. [B][U]Les contrats de moins d’un mois qui représentaient 57 % des CDD en 1998 représentent 83 % en 2017.[/U][/B] Un tiers ne dure qu’une journée. Parmi les raisons évoquées par les employeurs l’utilisation des CDD figure « l’incertitude vis-à-vis de l’environnement économique » mais aussi « [URL='http://www.leparisien.fr/economie/emploi/emploi-30-des-cdd-de-fin-d-annee-debouchent-sur-un-cdi-06-11-2017-7374675.php'][U]le besoin de tester les compétences[/U][/URL] du salarié avant un recrutement plus durable ». En d’autres termes," ces contrats servent de période d’essai." leparisien . [/QUOTE]
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