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Etude pour la création d'une société de gardiennage et sécurité.

Discussion dans 'Emploi' créé par Adamsoon, 24 Septembre 2017.

Salut tout le monde Je fais actuellement une étude relative au sociétés de gardiennage et sécurité . En tant que société de gardiennage j'ai loué mes...

  1. Adamsoon

    Adamsoon

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    Salut tout le monde
    Je fais actuellement une étude relative au sociétés de gardiennage et sécurité .

    En tant que société de gardiennage j'ai loué mes agents de sécurité pour une autre société X par exemple ( 4 agents de sécurité )

    1- Combien cette société va me payer pour chaque agents de sécurité ?
    sachant que le salaire d'un agent de sécurité est de 3000 dh au maximum mais j'ignore la contrepartie ( 5000 / 7000 / 9000 / 10.000 Dh plus ou moins pour chaque service d'un agent de sécurité ) ?
    2- Y a t'il des entreprises qui peuvent travailler avec ma nouvelle société SARL sachant que mon capital bloqué en banque ne vas dépasser 100.000 dh plus les charges annuelles de 100.000 et plus sans compter les salaires.

    3- Si je trouve des clients pour ma société et signer des contrats avec eux que sera t il le type de payement entre nous? Serai je payé le début du contrat la fin du premier mois ou bien la fin du trimestre si non la fin d'année et la c pire .

    4- Je ne pense pas qu il y a un loi qui ne me permettre pas de créer mon entreprise surtout que je suis titulaire d'une licence pro en Audit.Contrôle de Gestion et un master en Finance et d'autres diplômes ...

    5- Des propositions ; Informations ; D'autres choses à dire ...

    Merci
     
  2. Adamsoon

    Adamsoon

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    Pour les charges annuelles sont entre 150.000 jusqu'à 300.000 dh
     
  3. mam80

    mam80 Modérateur

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  4. alicemoitronkil

    alicemoitronkil

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    N'importe qui peut créer une société s'ils ont un capital de 10.000 dhs. Ou si tu es artisan tu deviens patenté et tu commence à facturer. Il y a autant de type de contrat qu'il y a de type de service... Tout ce qui n'est pas interdit explicitement par la loi est autorisé.

    Maintenant en ce qui concerne le gardiennage, avec G4S j'ai un contrat de 4.500dh HT par gardien par mois. c'est du gardiennage simple. 1 type 12 h par jour.
    Généralement pour des gardiens non spécialisés, il me semble que G4S prend des intérims qu'ils paient au SMIG... pour le reste je ne sais pas trop, mais à mon avis, à moins que tu as une niche tu ne survivras pas devant les majors. Il ne suffit malheureusement pas d'un bon grid excel et une belle présentation powerpoint pour réussir dans le business. Bonne chance.
     
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  5. mam80

    mam80 Modérateur

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    regarde ici stp (en france) ça te donnera une iidée de ce qu'il faut faire pour rester dans la légalité
    https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F22542
    http://www.generation-industrie.net/sites/default/files/modele_convention_pret_mo.pdf

    il faut prendre en compte toutes les charges liées à ton personnel, y compris accidents du travail, taxe sur le nombre d'employés, impôts et que tu ajoutes une commission (comme société de services) un peu comme l'intérim
    sans oublier la formation obligatoire

    bonne lecture

    mam

    mam