Fonction publique : des écarts de salaires criards entre les hauts et les bas salaires !

ould khadija

ould khadija

fédalien
Contributeur
Le constat fait par un rapport du Ministére de la Modernisation de la fonction publique est sans appel : les écarts de salaires entre les hauts et les bas salaires dans la fonction publique (Ministéres, Administration civile,..etc) sont « abyssaux » .

L’écart est de 1 à 20 .

Si l’on se réfère au dit rapport , ils sont environ 3 650 «grands» fonctionnaires qui toucheraient un salaire égal ou supérieur à 30 000 DH/mois et presque 300 000 fonctionnaires qui vivent avec un salaire mensuel …dérisoire .

Répartition des hauts salaires , selon le Ministére de la fonction publique :

- 120 Hauts fonctionnaires touchent un salaire mensuel supérieur à 50 000 DH
- 300 « Grands » fonctionnaires touchent un salaire mensuel compris entre 40 000 DH et 50 000 DH
- 1 230 fonctionnaires touchent un salaire mensuel compris entre 30 000 DH et 40 000 DH
- 2 000 fonctionnaires touchent un salaire mensuel aux alentours de 30 000 DH

Répartition des « bas salaires"

- 224 000 "petits" fonctionnaires touchent un salaire mensuel compris entre 4 000 DH et 6 000 DH
-64 000 "trés petits" fonctionnaires touchent un salaire de l'ordre de 4 000 DH.

Toujours selon le rapport du Ministére de la Fonction publique, la masse salariale dans le fonction publique serait passée de prés de 70 Milliards de DH en 2007 à plus de 100 Milliard en 2014, soit une augmentation de quelques 55 %.

Le rapport précise également que plus de 53% des fonctionnaires du Maroc dépasse ....les 45 ans .


Suite et source
http://www.h24info.ma/maroc/120-hauts-fonctionnaires-payes-une-petite-fortune-au-maroc/28082
 
Voilà : une poignée de hauts fonctionnaires touchent des salaires "faramineux" et l'écrasante majorité survit avec des salaires de...misére !

Or c'est à cette écrasante majorité que le citoyen a affaire dans ses démarches administratives : faut il alors s'étonner que....des ravages de la corruption au sein de notre Administration ?
 
ould khadija a dit:
Voilà : une poignée de hauts fonctionnaires touchent des salaires "faramineux" et l'écrasante majorité survit avec des salaires de...misére !

Or c'est à cette écrasante majorité que le citoyen a affaire dans ses démarches administratives : faut il alors s'étonner que....des ravages de la corruption au sein de notre Administration ?
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aucun rapport entre les salaires et la corruption

la corruption est institution dans ce pays, ne me dites pas que celui qui corrompe est aussi fautif, il faut se rendre dans ces lieux austères où même certains chawechs veulent leur part du gâteau,

Pour obliger le citoyen récalcitrant à se plier à la règle et mettre sa main dans la poche, leur technique est bien rodé, au lieu de partir avec un document en bonne et due forme, il se retrouve avec un document qui ne vaut rien et il aura perdu du temps et de l'argent et obligé de retourner devant le fonctionnaire.

Avez vous déjà entendu un fonctionnaire qui paye pour les fautes qu'il a glissé dans un document à part quelques exceptions? le fonctionnaire se trompe volontairement et c'est vous qui êtes obligés de payer.


on peut venir à bout du virus d'ebola mais surement pas l'éradication de ce fléau qui gangrène les administrations marocaines.

le pire c'est quand les enfants du peuple qui leurs parents ont soufferts de la corruption et la hogra dans les administrations marocaines, une fois ils font partis de ce système pourris, ils ne font rien pour que les choses aillent mieux, au contraire, ils deviennent la pire pourriture des corrompus.
 
ould khadija a dit:
Voilà : une poignée de hauts fonctionnaires touchent des salaires "faramineux" et l'écrasante majorité survit avec des salaires de...misére !

Or c'est à cette écrasante majorité que le citoyen a affaire dans ses démarches administratives : faut il alors s'étonner que....des ravages de la corruption au sein de notre Administration ?
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C quand même pas 50.000 dhs que tu peux considérer faramineux!!!!
Il y a un article dans un magasine il y a 1 ou 2 ans qui a publié les salaires de Haut Fonctionnaire comme RAM, CDG, OCP etc…. le plus haut était de 300.000dh/mois et les autres aux alentours de 100.000dhs/mois. Mais j'estime que c des salaires normaux.

Effectivment les bas salaires comme 2.000 dhs etc c ridicule, mais je ne sais même pas quoi dire.
 
alicemoitronkil a dit:
C quand même pas 50.000 dhs que tu peux considérer faramineux !!!!
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D'accord , alors on dira qu'ils sont "indécents" notamment ceux des "120 heureux hauts fonctionnaires"....et ce compte tenu de la situation plutôt précaire des finances du pays et également des avantages en nature dont ces "heureux 120" bénéficient :)


Tiens, regarde l'effort fait par les fonctionnaires de "syadna sbagnol"
http://www.menara.ma/fr/2014/09/26/...aires-gelés-pour-la-5e-année-consécutive.html

Quant aux salaires des patrons des grandes entreprises publiques (OCP, RAM, CDG...) ils sont ...plus "qu'indécents" pour un pays comme le Maroc :)
 
écart criant*
Sont vieux les fonctionnaires ils les remplacent pas ou quoi :o
Sinon bof même les hauts salaires ne sont pas si haut que ça je trouve, par contre moins de 4000 dh quand on est salarié a temps plein ça incite pas à se tuer au boulot c'est sur.
 
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Là, il y a du travail à faire
Enlever à ceux qui se gavent et les distribuer à ceux qui gagnent moins 4000 DH.
Ce n'est pas parce qu’ils gagnent plus de 30 000,00 Dh qu'ils ne touchent pas à la corruption
Il n'y a aucune différence entre un fonctionnaire qui touche 50 000.00 DH et celui qui gagne 5 000.00DH
tous les deux ne travaillent pas.
Bien souvent ceux qui touchent moins de 4 000.000 DH qui travaillent comme des négriers


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ould khadija a dit:
D'accord , alors on dira qu'ils sont "indécents" notamment ceux des "120 heureux hauts fonctionnaires"....et ce compte tenu de la situation plutôt précaire des finances du pays et également des avantages en nature dont ces "heureux 120" bénéficient :)


Tiens, regarde l'effort fait par les fonctionnaires de "syadna sbagnol"
http://www.menara.ma/fr/2014/09/26/1375746-espagne-les-salaires-des-fonctionnaires-gelés-pour-la-5e-année-consécutive.html

Quant aux salaires des patrons des grandes entreprises publiques (OCP, RAM, CDG...) ils sont ...plus "qu'indécents" pour un pays comme le Maroc :)
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Bin tu veux pas que les gens travaillent gratuitement quand même? Les mecs dans le privé touchent au moins ça.
Un Driss Benhima de la RAM il a quand même fait Polytechnique. Un Mostapha Terrab, il a un Doctorat de MIT. Les deux valent plus de 500.000dh/mois chacun!! Terrab enseignait à MIT, il travaillait pour la Banque Mondiale. Les deux sont des fils et petits fils de grand commis de l'état. Moi je ne veux pas un va nu pied à 30.000 dhs par an et un avion sur 2 qui peut se péter la gueule en plein vol, et que l'on vendent du phosphate à coup de pelles!!!

Des employés de ces boites là touchent plus. Un commandant de bord de 767 peux toucher jusqu'à 100.000 dhs primes inclus et j'entend personne crier au scandale.

Par contre personne ne parle d'élus qui touchent des retraites après 1 jour de fonction!! Les parlementaires eux ont la vie belle, 50% sur les billets d'avions, 1 voiture, un salaire énorme pour rien foutre, une retraite!!!!! tu t'imagines??? une retraite pour un élu???!!!! C'est là où il y a le gaspillage, pas les fonctionnaires.
 
j'avais lu quelque part que les cadres au Maroc sont mieux payés que leurs collègues en Tunisie et en Algérie. Cette décision d'augmenter les salaires des cadres de la fonction publique (et le privé a été obligé de suivre) a été prise au temps de Hassan 2. La raison invoquée je cite "ce sont les cadres qui vont tirer l'administration vers le haut et qui vont faire mieux travailler leurs subordonnés" je ne sais pas si une étude a été faite sur le résultat de cette décision. Tout compte fait ceci a crée une classe moyenne qui achète des voitures des maisons qui passe des congés des fois à l'étranger.
Pour la corruption il y a des bas salaires qui sont très intégrés contrairement à certains gros salariés.
 
Tant la fonction publique souffre de plusieurs maux, tant là c'est un faux procès, 1 à 20 n'est pas un écart excessif.

Ceux qui sont dans les tranches hautes, sont généralement très diplômés, et peuvent travailler dans le privè pour un salaire supérieur. Et mis à part les pistonnés et les fils et filles de, je ne pense pas que ce soit une si grande disparité surtout quand on voit le montant 40.000 DH.

Les inégalités sont plus prégnante dans le secteur privé, et surtout sur le Capital, les revenus des rentes immobilières, financières, les agréments, etc...Où là l'impôt n'arrive pas à redresser la barre.

Et il y a aussi des fonctionnaires au SMIG. 2500 à 3000 Dh avec des évolutions de salaire significatives que tous les 10 à 14 ans. Sinon c'est 50 à 70 Dh d'augmentation tous les 2 ou 3 ans.
 
alicemoitronkil a dit:
Bin tu veux pas que les gens travaillent gratuitement quand même? Les mecs dans le privé touchent au moins ça.
Un Driss Benhima de la RAM il a quand même fait Polytechnique. Un Mostapha Terrab, il a un Doctorat de MIT. Les deux valent plus de 500.000dh/mois chacun!! Terrab enseignait à MIT, il travaillait pour la Banque Mondiale. Les deux sont des fils et petits fils de grand commis de l'état. Moi je ne veux pas un va nu pied à 30.000 dhs par an et un avion sur 2 qui peut se péter la gueule en plein vol, et que l'on vendent du phosphate à coup de pelles!!!
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Il ne faut pas confondre un cadre dans une entreprise et un fonctionnaire d'état
Normal qu'un cadre dans une entreprise gagne de l'argent parce qu’il le mérite.

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imtiyaz a dit:
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Là, il y a du travail à faire
Enlever à ceux qui se gavent et les distribuer à ceux qui gagnent moins 4000 DH.
Ce n'est pas parce qu’ils gagnent plus de 30 000,00 Dh qu'ils ne touchent pas à la corruption
Il n'y a aucune différence entre un fonctionnaire qui touche 50 000.00 DH et celui qui gagne 5 000.00DH
tous les deux ne travaillent pas.
Bien souvent ceux qui touchent moins de 4 000.000 DH qui travaillent comme des négriers


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Entre les deux il y a la qualification, un doyen d'université, un président d'une Cour de justice, tu ne peux pas l'employer à 10.000 Dh/mois, C'est comme ça, il ira travailler dans le privé, par contre, il y a des hauts fonctionnaires incompétents même s'ils sont diplômes, mais là c'est la corruption et le népotisme qui jouent. Plus qu'autre chose.
 
PriapeDivin a dit:
Entre les deux il y a la qualification, un doyen d'université, un président d'une Cour de justice, tu ne peux pas l'employer à 10.000 Dh/mois, C'est comme ça, il ira travailler dans le privé, par contre, il y a des hauts fonctionnaires incompétents même s'ils sont diplômes, mais là c'est la corruption et le népotisme qui jouent. Plus qu'autre chose.
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En France, un fonctionnaire d'état est payé par les impôts des français et charges sociales des entreprises, qu'il travaille ou qu'il joue au domino sa paye tombe en plus de la garantie d'emploi.
On ne paye pas les gens parce qu’ils ot des diplômes il faut travailler aussi. les magistrats en France gagnent en moyenne 4300 euros brut moins 21 % de charges moins les impôts à la fin de l'année ...net il ne doit pas rester grand chose.....mais c'est leurs choix : la tranquillité. Dans la même profession l' avocat gagne entre 400.00 euros 1000 euros de l'heure, mais on le trouve au bureau à 20 ou 21 heures.

http://www.journaldunet.com/business/salaire/magistrat-fonctionnaires

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imtiyaz a dit:
En France, un fonctionnaire d'état est payé par les impôts des français et charges sociales des entreprises, qu'il travaille ou qu'il joue au domino sa paye tombe en plus de la garantie d'emploi.
On ne paye pas les gens parce qu’ils ot des diplômes il faut travailler aussi. les magistrats en France gagnent en moyenne 4300 euros brut moins 21 % de charges moins les impôts à la fi de l'année ...net il ne doit pas rester grand chose.....mais c'est leurs choix : la tranquillité. Dans la même profession l' avocat gagne entre 400.00 euros 1000 euros de l'heure, mais on le trouve au bureau à 20 ou 21 heures.

http://www.journaldunet.com/business/salaire/magistrat-fonctionnaires

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Je ne comprends pas où tu veux en venir au juste ?

En France, le président d'un tribunal touche 6.000 € et plus dans la tranche d'âge des plus de 50 ans.

Ne parlons même pas des greffiers des tribunaux de commerce à 30.000 € par mois.

Toutes les études statistiques de par le monde menées sur ce thème décrivent une relation de corrélation entre niveau d'instruction et niveau de revenu. C'est ainsi.

Pour le travail et la compétence, c'est une question de contrôle et de transparence, tu es quand même au courant que le Maroc n'est pas une démocratie, il n'en a que certaines de ces apparences pour tromper son monde. Donc tant que nous ne changeons fondamentalement pas de régime politique, il n'y aura pas de contrôle des places de pouvoir.

Dernière chose, fais une annonce en demandant un professeur de médecine, avec minimum 15 ans d'expérience, pour enseigner à la faculté de médecine et propose un salaire de 12.000 DH/mois, juste tente le truc rien que pour le fun, tu verras que personne ne viendra remplir ce poste. Pourtant ce poste c'est bien celui d'un fonctionnaire.
 
PriapeDivin a dit:
Je ne comprends pas où tu veux en venir au juste ?

En France, le président d'un tribunal touche 6.000 € et plus dans la tranche d'âge des plus de 50 ans.

Toutes les études statistiques de par le monde mené sur ce thème décrivent une relation de corrélation entre niveau d'instruction et niveau de revenu.

Pour le travail et la compétence, c'est une question de contrôle et de transparence, tu es quand même au courant que le Maroc n'est pas une démocratie, il n'en a que certaines de ces apparences pour tromper son monde. Donc tant que nous ne changeons fondamentalement pas de régime politique, il n'y aura pas de contrôle des places de pouvoir.

Dernière chose, fais une annonce en demandant un professeur de médecine, avec minimum 15 ans d'expérience, pour enseigner à la faculté de médecine et propose un salaire de 12.000 DH/mois, juste tente le truc rien que pour le fun, tu verras que personne ne viendra remplir ce poste. Pourtant ce poste c'est bien celui d'un fonctionnaire.
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si tu n'as pas compris que le fonctionnaire d'état ne branle rien, c'est grave.
Si les gens qui ont des petits moyens inscrivent leurs enfants dans les écoles privés ce n'est pas pour rien
Si le malade fait le crédit pour se soigner dans une clinique encore plus
Ce n'est pas une partie de plaisir

Quand aux médecins ou infirmiers fonctionnaires je serais le roi je le payes en fonction du résultat
et quoique qu'on leurs donne c'est du gâchis.

Quand aux fonctionnaires des mairies, il ferait mieux de les remplacer par des guichets électroniques.

voilà le langage d'un marocain lambda et entrepreneur en France.

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imtiyaz a dit:
si tu n'as pas compris que le fonctionnaire d'état ne branle rien, c'est grave.
Si les gens qui ont des petits moyens inscrivent leurs enfants dans les écoles privés ce n'est pas pour rien
Si le malade fait le crédit pour se soigner dans une clinique encore plus
Ce n'est pas une partie de plaisir

Quand aux médecins ou infirmiers fonctionnaires je serais le roi je le payes en fonction du résultat
et quoique qu'on leurs donne c'est du gâchis.

Quand aux fonctionnaires des mairies, il ferait mieux de les remplacer par des guichets électroniques.

voilà le langage d'un marocain lambda et entrepreneur en France.

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C'est surtout irrationnel, si tu ne paies pas les personnes qualifiées ou très qualifiées, ils ne travaillent pas pour toi, c'est aussi simple que cela.

Et quand tu fermes une université au Maroc, tu fermes la porte au visage des pauvres, parce que ce sont les pauvres et la classe moyenne qui va s'instruire à la faculté marocaine. et ce sont ces catégories que tu punis, les riches ils envoient leurs rejetons à des universités étrangères ou dans des écoles privés.

Et parce que tu ne veux pas payer à quelques centaines de personnes, tu condamnes les étudiants à des salaires à moins de 4000 Dh. C'est la logique du nivellement par le bas.

Après comme je l'ai dit plus haut, il y a des personnes qui abusent du système. Mais ceux là sont des intouchables au Maroc. Ils ont de grands parapluies, peu de chose peuvent les affecter. Le pouvoir veille à leur confort.
 
imtiyaz a dit:
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Tu n'as pas compris que le marocain dès qu'il a du bagage il se croit sortir de la cuisse de Jupiter et oublie de travailler ? ?


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Le français fait de même, l'anglais aussi et l'américain également, l'algérien, le tunisien, le béninois, le chinois, l'indien, le brésilien...etc... Si tu ne surveilles pas les gens il ne foutent rien pour leur grande majorité. C'est pour ça qu'il faut un contrôle. Et la possibilité de mettre cette personne à la porte si elle ne fait pas son travail correctement, et ça, ça n'a rien avoir avec le revenu.
 
Makelloos a dit:
aucun rapport entre les salaires et la corruption

la corruption est institution dans ce pays, ne me dites pas que celui qui corrompe est aussi fautif, il faut se rendre dans ces lieux austères où même certains chawechs veulent leur part du gâteau,

Pour obliger le citoyen récalcitrant à se plier à la règle et mettre sa main dans la poche, leur technique est bien rodé, au lieu de partir avec un document en bonne et due forme, il se retrouve avec un document qui ne vaut rien et il aura perdu du temps et de l'argent et obligé de retourner devant le fonctionnaire.

Avez vous déjà entendu un fonctionnaire qui paye pour les fautes qu'il a glissé dans un document à part quelques exceptions? le fonctionnaire se trompe volontairement et c'est vous qui êtes obligés de payer.


on peut venir à bout du virus d'ebola mais surement pas l'éradication de ce fléau qui gangrène les administrations marocaines.

le pire c'est quand les enfants du peuple qui leurs parents ont soufferts de la corruption et la hogra dans les administrations marocaines, une fois ils font partis de ce système pourris, ils ne font rien pour que les choses aillent mieux, au contraire, ils deviennent la pire pourriture des corrompus.
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Le plus hegar (oppresseur) est un ancien mehgour (oppressé). C'est comme pour certains pédophiles ou violeurs, à qui on a déjà fait subir des atrocités. ou des enfants soldats qui devenus adultes recrutent des enfants soldats.
 
PriapeDivin a dit:
Le français fait de même, l'anglais aussi et l'américain également, l'algérien, le tunisien, le béninois, le chinois, l'indien, le brésilien...etc... Si tu ne surveilles pas les gens il ne foutent rien pour leur grande majorité. C'est pour ça qu'il faut un contrôle. Et la possibilité de mettre cette personne à la porte si elle ne fait pas son travail correctement, et ça, ça n'a rien avoir avec le revenu.
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Voilà on se rejoint tous les deux. Dans la fonction public on ne peut les virer. Dans une entreprise privé ça prend 45 jours en gros s'il n'y a pas d'ancienneté. C'est pour ça dans le privé ça travaille plus.

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PriapeDivin a dit:
...

C'est la logique du nivellement par le bas...
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Nivellement par le bas qui s'explique également et peut être surtout par la politique d'embauche à "tout va" pratiquée par les gouvernements précédents (notamment sous l'ancien régne) en vue sois disant de "lutter contre le chômage" .

Conséquence : on se retrouve aujourd'hui avec une Administration en sureffectif (la Banque Mondial en fait le reproche au Maroc de maniére récurrente) , avec des "bataillons de fonctionnaires " payés pratiquement au smig ...pour ne rien faire .
 
PriapeDivin a dit:
Le français fait de même, l'anglais aussi et l'américain également, l'algérien, le tunisien, le béninois, le chinois, l'indien, le brésilien...etc... Si tu ne surveilles pas les gens il ne foutent rien pour leur grande majorité. .
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Désolé encore de te contredire. Les européens (haut niveau comme tu te prétends toi même) travaillent plus que le fonctionnaire lambda. La preuve, le nombre des brevets déposés tous les ans.

Tu me dis qu'il faut surveiller l'ingénieur ou le médecin : Ce qui prouve que le marocain a besoin d'avoir toujours quelqu'un derrière pour le guider comme le bourricot.
Moralité dans tout ça ? Que peut faire le roi ou un un premier ministre contre contre ces cadres qui n'ont fait qu'apprendre les leçons par cœur sans comprendre le contenu.

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Pour le haut salaire... pourquoi pas si les résultats suivent mais il faut alors instaurer un système de mandat, avec évaluation au terme, sinon c'est juste un placard doré pour les copains ou la famille.

Un diplôme, aussi prestigieux soit il n'est qu'un indicateur de potentiel, si les résultats ne suivent pas, c'est du papier de toilette.

On peut être un excellent théoricien ou pédagogue et un piètre praticien, n'importe quelle expérience dans une entreprise privé peut en apporter l’expérience.
 
ould khadija a dit:
Nivellement par le bas qui s'explique également et peut être surtout par la politique d'embauche à "tout va" pratiquée par les gouvernements précédents (notamment sous l'ancien régne) en vue sois disant de "lutter contre le chômage" .

Conséquence : on se retrouve aujourd'hui avec une Administration en sureffectif (la Banque Mondial en fait le reproche au Maroc de maniére récurrente) , avec des "bataillons de fonctionnaires " payés pratiquement au smig ...pour ne rien faire .
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Surtout dans la fonction publique territoriale. Où on a vraiment user des embauche à tout va.
 
imtiyaz a dit:
Désolé encore de te contredire. Les européens (haut niveau comme tu te prétends toi même) travaillent plus que le fonctionnaire lambda. La preuve, le nombre des brevets déposés tous les ans.

Tu me dis qu'il faut surveiller l'ingénieur ou le médecin : Ce qui prouve que le marocain a besoin d'avoir toujours quelqu'un derrière pour le guider comme le bourricot.
Moralité dans tout ça ? Que peut faire le roi ou un un premier ministre contre contre ces cadres qui n'ont fait qu'apprendre les leçons par cœur sans comprendre le contenu.

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Je ne fais pas dans la caricature, je pense simplement en système, et les êtres humains sont comparables à mes yeux, si dans d'autres pays la productivité dans la fonction publique est supérieur qu'au Maroc (reste qu'il faut avoir des chiffre pour en parler sérieusement, sur le secteur de l'éducation en tout cas c'est sûr). Je pense que c'est plus dû à des systèmes qui permettent cela. des systèmes de gestion du personnel, des méthodes de management, des méthodes de contrôle et d'évaluation des compétences, la transparence des données..etc.

Car le marocain n'est pas une espèce différente des autres êtres humains. Et quand il est employé dans le privé ou on surveille, ses résultats, et où on prend en considération les réclamations des clients; usagers. Il est plus productif et plus concentré sur son travail. Idem quand il immigre à l'étranger. Même quand c'est un fonctionnaire qui immigre, il travaille selon la nouvelle norme qu'on lui impose. ça veut dire que ça ne vient pas des gens, mais des institutions qui les emploient.

Et qui contrôle ces institutions ? qui nomme les personnes qui dirigent ces institutions ? qui met en place les systèmes de gestion des ressources humaines ? qui déploie ces systèmes et évalue leur efficacité ?
 
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