Un ancien directeur régional raconte le plan machiavélique de lentreprise pour faire partir 22 000 personnes du groupe sans avoir à les licencier.
Cétait en 2006. La femme, cadre supérieure chez France Télécom, entre comme une fusée dans le bureau de son supérieur hiérarchique :
Je te préviens, ici, il ny a ni micros ni caméras. Je suis mandatée au plus haut niveau pour te dire que tu nas plus rien à attendre de lentreprise. On fera tout pour que tu partes, sinon, on te détruira !
Puis elle sort du bureau, laissant son chef, Christian, halluciné. Ce directeur régional de France Télécom, qui dirigeait 13 000 personnes, a longtemps hésité avant de nous raconter ce qui va suivre. Il a 57 ans. Il sait quil est le premier responsable à révéler ce quil a vu dans son entreprise. Ce quil décrit ? La mise en pratique, au sein du groupe France Télécom Orange, dun management qui fait souffrir les salariés. Ce mois de septembre, cinq dentre eux se sont encore donné la mort, portant à cinquante-huit le total des suicides depuis trois ans.
Christian se souvient du jour, en 2004, où deux cents cadres et directeurs se sont retrouvés à Paris dans un amphithéâtre. Didier Lombard, le pdg de lépoque, leur présente le nouveau visage de lentreprise :
Je vous préviens : les choses vont changer ! Je viens vous présenter ma nouvelle équipe. Elle va jouer dans un registre que vous ne connaissez pas : ça va être le bon, la brute et le truand. Le bon, il nest plus là. La brute, continue-t-il en désignant le numéro 2 du groupe, Louis-Pierre Wenes, cest lui. Et le truand, pointant du doigt le DRH Olivier Barberot, le voici !
.......
La suite édifiante ici : INROCKS
Cétait en 2006. La femme, cadre supérieure chez France Télécom, entre comme une fusée dans le bureau de son supérieur hiérarchique :
Je te préviens, ici, il ny a ni micros ni caméras. Je suis mandatée au plus haut niveau pour te dire que tu nas plus rien à attendre de lentreprise. On fera tout pour que tu partes, sinon, on te détruira !
Puis elle sort du bureau, laissant son chef, Christian, halluciné. Ce directeur régional de France Télécom, qui dirigeait 13 000 personnes, a longtemps hésité avant de nous raconter ce qui va suivre. Il a 57 ans. Il sait quil est le premier responsable à révéler ce quil a vu dans son entreprise. Ce quil décrit ? La mise en pratique, au sein du groupe France Télécom Orange, dun management qui fait souffrir les salariés. Ce mois de septembre, cinq dentre eux se sont encore donné la mort, portant à cinquante-huit le total des suicides depuis trois ans.
Christian se souvient du jour, en 2004, où deux cents cadres et directeurs se sont retrouvés à Paris dans un amphithéâtre. Didier Lombard, le pdg de lépoque, leur présente le nouveau visage de lentreprise :
Je vous préviens : les choses vont changer ! Je viens vous présenter ma nouvelle équipe. Elle va jouer dans un registre que vous ne connaissez pas : ça va être le bon, la brute et le truand. Le bon, il nest plus là. La brute, continue-t-il en désignant le numéro 2 du groupe, Louis-Pierre Wenes, cest lui. Et le truand, pointant du doigt le DRH Olivier Barberot, le voici !
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