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[QUOTE="VeraBien, post: 14415307, member: 377289"] Euh... bah non : non seulement on constate les pratiques sexistes (régulièrement dénoncées dans les médias, notamment l'écart salarial entre homme et femme, le temps partiel subi...) et en plus, il y a de nombreuses lois qui sanctionnent ces discriminations et imposent aux entreprises d'avoir plus de femmes dans leur comité de direction, l'accès au travail à temps complet, la protection accrue des femmes enceintes en entreprise... Donc non, dire qu'on "maintient" ces "supposées" pratiques sexistes, ce n'est pas vrai. Du moins en France. Au dernier pointage (article de 2015 basé sur des chiffres Insee 2013) : Aujourd’hui, les femmes gagnent, en moyenne, 1 943 euros net par mois (à plein-temps, dans le privé ou dans une entreprise publique), contre 2 399 pour les hommes. L’écart est donc de 19 %. [B]C’est 2,5 points de moins qu’il y a dix ans, où l’écart était de 21,5 %[/B]. En savoir plus sur [URL]http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2015/09/22/salaires-les-ecarts-hommes-femmes-se-reduisent-sauf-pour-les-hauts-revenus_4767045_4355770.html#CZVGDIzCcBt6cZK5.99[/URL] [/QUOTE]
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